本报讯 (记者朱峰 李明欣 实习生陈洋) 12月1日以后，辽宁省职工在上下班途中遭遇交通事故，即使本人违章，也可以被认定为工伤。10月27日，记者从省政府新闻办公室获悉，《辽宁省工伤保险实施办法》(下简称《办法》)将于12月1日起实施。其中，农民工工伤后一次性待遇支付标准、工伤认定标准细化等内容值得关注。
工伤储备金，确保“伤有所补”
据介绍，截止2005年9月底，全省工伤保险参保职工人数达到429万人，享受工伤待遇人数为66988人。《办法》规定，辽宁省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险，缴纳工伤保险费。全省企业职工、雇工都将因此受益。
为解决重大事故发生后工伤保险基金不敷支付的难题，《办体》特别提出，设立工伤储备金。各统筹地区按当年工伤保险基金结余额的30%至50%的比例提取储备金，用于发生重大事故的工伤保险待遇支付，以确保工伤职工能切实得到补贴。
上下班遇车祸，本人违章也算工伤
《办法》对工伤认定进行细化和补充。最值得关注的变化是，《办法》规定，在上下班的通常时间内、合理路线途中受到机动车事故伤害的，包括受伤害职工虽然本人有交通违章责任，但未受到治安管理处罚的，均应当认定为工伤。省劳动和社会保障厅副厅长徐延君认为，该条款的确立，有利于克服和杜绝同一情形在不同地区认定结论不同的现象发生，保护了职工的合法权益。
农民工工伤，可一次领取补偿金
农民工经常从事苦、累、险、重工种，也是遭遇工伤最多的群体。《办法》首次提出了农民工工伤后一次性待遇支付标准，为在辽宁打工的农民工吃了颗定心丸。
单位不缴费，工伤待遇单位出
单位不给上工伤保险，欠缴工伤保险费，职工工伤可咋办？《办法》规定，用人单位欠缴工伤保险费，如欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇，欠缴期间的职工工伤待遇由用人单位支付，补缴后由工伤保险基金补支。但自发生事故之日至善后处理结束之日止，在此期间补缴的除外。由于用人单位少报工资保险待遇的，由用人单位承担责任。徐延君表示，这样规定有利于督促用人单位按规定足额缴纳工伤保险费，避免用人单位恶意欠费，逃避应当依法履行的社会责任。
