实习生实习不得超6个月

　　晨报讯（记者房延彦杨海峰肖鸣镝）用人单位一次接收实习生的数量不得超过本单位在职员工总数的25％，每次实习期不得超过6个月。

　　省政府新闻办公室昨日召开新闻发布会，对从今年8月15日开始施行的《辽宁省促进就业规定》（以下简称《规定》）的相关内容进行了发布。

　　据介绍，毕业生参加工作都要经历一段实习期，有些单位恰恰抓住这些劳动力“廉价”的特点而长期大量招用实习生。

　　对此，《规定》明确表示，实习生实习期不得超过6个月。如果用人单位违反规定，劳动保障行政部门将责令限期改正；逾期不改正的，将按所超天数每人每日10元处以罚款，罚款总额最高不超过1万元。

　　《规定》还要求，我省的用人单位一次性裁减员工200人以上或超过员工总数10％以上，以及在同一单位工作的配偶、子女同时被裁减的，须事前将裁减方案向当地的市劳动保障行政部门和总工会备案。拒不备案的将被处以最高3万元的罚款。

　　不仅如此，我省各级政府还将建立促进就业专项资金，用于就业和再就业的社保补贴等；并安排专项资金开发就业岗位，对就业困难地区和就业困难群体实施援助。