优惠政策向海归抛绣球 南京专家局人士解释政策

　　【南京日报报道】“海归人才紧缺。特别是有一技之长、带着高新技术回国的专家，我们有多少要多少，并且将创造一系列条件来吸引他们。”昨天，市外国专家局有关负责人就“海归”人才诸多优惠政策进行了具体解释。

　　引进条件：不受编制限制

　　在引进条件上，不受南京市户口指标、增人计划、编制计划和工资总额的限制。其配偶和子女可以无条件随迁南京，并优先安排到条件较好的单位就业或到条件较好的学校入学，并可按规定给予中考加10分的照顾。学成后在外国取得外国国籍的留学人员来南京工作的，发给留学人员《特聘海外专家工作证》，特聘期间，其本人及配偶、子女享受南京市民同等待遇。

　　职称评聘：免考外语、计算机

　　在职称评聘上，凡

　　工资待遇：最高可留利30％

　　在工资等待遇上，可实行协议工资制、年薪制或补贴制，报酬与贡献、水平挂钩，从优确定，并随本人职务和工作情况作相应调整。留学人员运用其专利、技术、管理等知识为单位创造的经济效益，3年内按其新增税后留利的10％—30％提成给予奖励。留学人员出国时，办理辞职、离职手续的，回国后，可恢复其干部身份；到外资、民营、私营、股份制等企业工作的，政府人事部门负责保留其干部身份和认识档案，工龄可连续计算。

　　工作方式：多种形式供选择

　　在工作的方式上，可以回国从事科研和教学工作，也可以担任企事业单位或政府的高级职务或技术顾问；可来南京讲学，解决有关学科领域的技术难题；可以在海外用专业技术、科研成果、自有专利为本市服务；可以技术入股或投资的形式创办独资或合资的高新技术企业；可按规定进入博士后工作站进行研究工作，给予较好的工作环境、项目资助和优厚报酬。

　　科研资助：最高20万元

　　在科研资助上，根据不同情况申请科研资助经费，国家人事部共有3类：重点类、优秀类和启动类。以上3类的申请条件均为近两年内回国的留学人员，额度3万至20万元不等。南京市政府设立了专项匹配经费用于加强资助力度。

　　进出手续：来去自由

　　在进出手续上，坚持来去自由原则。公派留学人员学成后有义务回国服务，对过期因公普通护照或一次性出入境因公普通护照的留学人员，可为其办理护照延期或换发新护照；要求将因公普通护照换为因私普通护照的，也可给予办理。留学人员短期回国，只要持有我国有效护照和外国再入境签证。已加入外国国籍的，需多次临时入境或在国内长期工作居留，分别可办理2—5年入境有效、每次停留不超过1年的F字（访问）签证；或办理2—5年有效的外国人居留证件以及相同期限的多次返回Z字（工作）签证。

　　给自己一个家 “海归”专场招聘会今天举行

　　我市至今2．5万人出国留学，8000人回宁效力

　　今天上午，“南京留学人员创业金陵主题活动”在北京东路南京人才大厦举办。

　　本次活动重头戏“2005年南京留学人员专场招聘会”，目前已有48个企业报名参会，为“海归”提供各类岗位1096个，涉及行业有计算机、通信技术、金融、教育、建筑、机械、农业、水利等。

　　在“留学人员项目展示推介会”上，将有数百家国内外企业提出项目需求，以期能与留学人员项目实施“对接”。而本次报名参加项目推荐会的海外留学人员不少也是有备而来，带来的项目涵盖了电子信息、机电一体化、光电子、环保、新材料、生物医药、新能源等诸多专业领域。

　　截至9月份，我市共有2．5万人出国留学，主要分布在美、欧、日等发达国家和地区。目前已有8000人学成回到南京工作。他们中间55％的人担任教授或有相当职称；28％的人承担了国家级科研、攻关项目。

　　南京日报记者沙文蓉许震宁通讯员周健平(编辑