沈阳市事业单位全部推行聘用合同制 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年10月28日09:37 北方热线网 | |||||||||
北方热线网——沈阳日报讯沈阳市将强力推进包括聘用合同制、进人公开招聘等内容的事业单位改革工作。10月2 7日,在全市事业单位人事制度改革经验交流会上,市委组织部和市人事局对沈阳市下一步事业单位改革作了部署。 沈阳市事业单位改革起步于1997年,目前全市已有98%的事业单位实行了人员聘用制,近19万人与单位签订 了聘用合同,初步建立了符合事业单位性质和工作特点的岗位管理
年底前实现全市推行聘用合同制达到100%的目标。从2006年开始,没有实行聘用合同制的事业单位,政府人 事部门不再为其新进人员核定工资。全市各事业单位都要在编制部门核定的编制数额内,科学合理地设置各类岗位,并将岗位 名称、职责、任职条件、行为规范、工作纪律等要求,以岗位说明书的形式固定下来,不能用过去的岗位责任制代替岗位设置 ,更不能为了搞竞聘上岗在岗位设置上搞一事一议。今后事业单位进人要全部实行公开招聘,要按照“不唯学历、不唯职称、 不唯资历、不唯身份,做到不拘一格选人才”的要求,破除事业单位目前实际存在的干部身份终身制。 今后,沈阳市将进一步扩大事业单位内部分配自主权,推行以岗位为核心的竞争性分配制度,探索要素参与分配的多 种实现形式。同时,妥善处理未聘人员的安置问题,为解聘辞聘人员提供生活保障。(李海英)
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