事业单位进新人公开招聘 年底实现百分之百目标

　　还有2％事业单位未签聘用合同

　　今报讯（记者吴强）“沈阳市事业单位各种形式的用人都要签订聘用合同。”昨天下午，沈阳市人事局局长张秀华在全市事业单位人事制度改革经验交流会上说。

　　年底前聘用制达100％

　　到目前为止，沈阳市事业单位实行聘用制已达98％，近19万人与单位签订了聘用合同。张秀华局长表示，在年底前沈阳市要实现推行聘用合同制达到百分之百的目标。从2006年开始，没有实行聘用制的事业单位，政府人事部门不再为其新进人员核定工资。

　　合同文本要自留一份

　　“有的事业单位与职工签订聘用合同时，还存在着职工的合理意愿体现不够，操作程序不够规范，甚至存在着职工本人没有保存与单位订立的合同文本，不了解文本内容，很容易产生矛盾和纠纷。”而单位与职工一旦发生争议，仲裁时主要看合同的约定。张秀华表示，市人事局近期将集中组织一次事业单位职工人事关系的清理工作，对履行聘用合同情况进行检查指导，并形成制度。

　　新进员工要全公开招聘

　　事业单位在用人机制上还存在着进人不够公开，不够透明的问题，一些单位虽然实行了聘用制，但聘用合同还没有真正成为确定人事关系的依据。

　　市人事局要求，沈阳市事业单位新进人员，除政策性安置和涉秘岗位的人员外，都要面向社会实行公开招聘。打破地域和身份界限，在公开、公正的基础上创造平等竞争的环境，严把事业单位人员进门关，扩大选人、用人视野，提高新进人员素质。 ( 沈阳今报)