普通中学跑出一匹“黑马”

　　湖滨中学昨日迎来20周年校庆，其制度建设和冲击一级达标校的举动令人对普通学校刮目相看

　　本报讯 （记者 佘峥）学校的校庆典礼总是千篇一律的。但是，昨日举行20周年校庆的湖滨中学却邀请了一群身穿白衬衫、打着领结的西洋乐队在门口迎接人们的到来，令人耳目一新。不过，如果和今年初湖滨中学宣布将申报一级达标学校的消息相比，这并不算什

么。

　　惊人之举1

　　我们达到标准了，干嘛不申请？

　　当时，人们大吃一惊的原因是，在目前一级达标学校一个劲地扩招的背景下，湖滨中学这样的普通中学招收的学生可能大不如从前了，换句话说，学校“防守”都来不及，怎么还谈得上“进攻”呢？

　　但是，湖滨中学并不是说着玩的。校长郑务广昨天说，对照一级达标学校的指标，我们会考的优秀率、及格率等都达到，为什么不申请呢？上个月，湖滨中学已经接受思明区组织的一级达标学校的评估，据说还获得一个令人满意的分数。

　　郑务广说，我们虽然是普通中学，但是，我们有力争上游的决心。

　　昨日参加庆典的一所学校校长说，一个显而易见的变化是，以前，每到下午4时多，湖滨中学附近的店铺经常聚集着这所学校的学生。但是，现在，这个情形看不到了。他说，湖滨中学真的变了。

　　湖滨中学一名首届毕业生应邀参加校庆典礼，他后来考上西安交大，他感慨说，20年前，在浅海滩涂上建立起来的湖滨中学只有一幢教学楼和50个学生。他肯定无法辨别出原来学校模样了。单是这两年，湖滨的校园建设，就投入了2000多万元，这笔钱可以用来建设一所新的学校了。

　　惊人之举2

　　所有中层领导就地免职

　　然而，改变绝不可能仅仅发生在表面上。近几年，这所学校可圈可点的一点是，它通过制度来使学校焕然一新。

　　上学期末，湖滨中学原来所有的中层领导，就地免职，空出所有的中层岗位，教师们通过公开竞争，获得当“领导”的机会。

　　据信，这么大规模的中层领导竞争上岗，在全市中小学中是第一家。学校书记吴永洪说，如果一所学校的干部只能上不能下，那么，学校无异“一潭死水”。

　　最终，本学期上任的9名新的学校中层干部中，6名是“新人”，而原先的两名中层干部，成为普通教师。更重要的是，这一改革使学校中层干部们意识到，他们的工作还必须得到群众的认可。

　　湖滨中学对教师量化考核，也被认为是厦门中学中执行得比较彻底的。考核细则有15条，事无巨细。郑务广举例说，以前老师的教案，可写可不写，教研活动，可来可不来，但是，现在教案不写要扣分，教研活动没有出满勤，也要扣分。

　　这些细节最终起了大作用。吴永洪说，教师的精神面貌和以前大不相同了，干得好，水平好，贡献大的老师，收获就不同，老师们觉得有奔头。

　　惊人之举3

　　毕业生100%升入大专以上

　　不过，学校清楚，家长们最希望看到的是中考和高考的成绩。去年，湖滨获得思明区初中教学质量总分、平均分和及格率单项优秀奖，今年高考，毕业生100%升入大专以上学校，郑务广说，我们还会继续努力。

　　当然，这并不意味着学校把眼光盯在成绩上。事实上，这所学校有教改的好传统。在上个世纪末，他们对语文课堂教学的改革就风靡一时。湖滨也是最早开展研究性学习的中学之一。几年前，几名学生完成的《鼓浪屿的风貌建筑》引起了市里重视，后来，学生们被邀请和人大代表一起到鼓浪屿视察。(来源：厦门日报)