本报济南10月29日讯(通讯员李广瑞赵永德记者杨飞越)我省第二批“金蓝领”共计5000名高级工目前已进入“大考”阶段。29日记者从省劳动保障厅获悉，到11月中旬，所有人员将考试完毕。从明年开始，我省计划每年从省财政预算中列支资金，为企业培养6000—8000名技师和高级技师。
我省“金蓝领”培训项目从2004年开始试点，今年参加试点的有9个城市共计8个行
业32个职业。9个城市包括济南、青岛、淄博、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、临沂；8个试点行业有建材、交通、电力、冶金、水利、机械、煤炭、建筑，32个试点职业则主要包括维修电工、机修钳工、汽车维修等。今年我省计划培训5000名技师。目前全省“金蓝领”培训已基本结束，正在组织学员参加统一考核鉴定。
我省首批“金蓝领”计划首先在济南、青岛、淄博、烟台和潍坊五个制造业比较集中的城市开展，总共培养1000名青年技师。每人的培训成本约3000元左右，每培训一人，省财政补贴1000元，这在全国是个首创。
学员参加“金蓝领”培训，一般应具备三个条件：年龄在40岁以下；具有高中(技工学校、中等职业学校)以上文化程度，从事本职业工龄在3年以上；取得相关职业高级职业资格证书(或在市级二类以上相关职业技能竞赛中取得前6名的青年技术工人)。
