本报讯我省垦区通过建立扶贫扶低机制，12年间，全垦区投入职工扶贫滚动周转资金达2.09亿元，累计扶持了16.4万户贫困职工家庭，使10.9万户贫困职工家庭31.3万贫困人口脱贫。
垦区种、养业收入不稳定，常有部分职工因遭灾、疾病、经营管理能力差等原因导致贫困。垦区采取多种措施，不断加大帮扶力度。总局拿出1300万元，交工会负责滚动使用
。层层落实“一把手”责任制，逐级签订扶贫工作责任状。通过多种形式的“一帮一”和“多帮一”形式扶贫，不脱贫不脱钩。并把扶贫工作纳入党员干部业绩考核，作为提拔、评先评模的重要条件。大力推广九三分局开展的“创建1000个小康之家，树立1000名致富能手，创造1000个就业岗位，使1000户中低收入家庭增收致富”的“四千工程”做法，把解决就业岗位、培养致富能手、帮助贫困职工脱贫和创建“小康之家”紧密结合在一起，形成全社会参与扶贫的局面。
他们还通过送温暖活动，推行和开展职工互助保险，在非公有制企业推行工资集体协商谈判等活动，不断完善解决因灾返贫、因病致贫的低收入阶层，建立农业互助保险、职工互助保险等保障体系，使扶低致富成为长效机制。全垦区共组织走访慰问小组5万多个，走访慰问59.2万户职工家庭，临时救济贫困职工家庭42.4万户，发放救济慰问金、实物累计近1.5亿元。建立劳模互助保险、职工互助养老保险、职工团体重大疾病保险、职工意外伤害保险和职工住院医疗保险等5个互助保险险种，参保职工达1.68万人，参保金额达844.69万元。在131个改制、改革的股份制企业、民营企业等建立了工资集体协商谈判制度。成立了由工会干部和退休的劳动、社保、工资、财会人员组成的指导员队伍和工资集体协商谈判员队伍。指导私营企业工会与私营企业主就员工工资、福利、工作时间、劳动安全卫生等关系职工切身利益的大事进行平等协商谈判，签订工资协商合同，确保职工利益不受侵害。
（黑龙江日报）
