五成男性对薪资满意

　　据新华社北京电 可锐职业顾问公司日前在京沪穗三地进行的抽样调查显示，今年职场男性的薪资满意度略有提升，生活满意度则提升６%。职业专家认为，薪资的提高源自职场人员的流动，但是相对女性来说，男性跳槽更为盲目，所以男性跳槽一定要考虑周全。

　　这次抽查范围为北京、上海、广州三地多个行业的男性从业者，其中５４％的受访者表示对目前的薪水满意，同比提升了２%。但总体薪资的满意度为３６％，换句话说，女性

白领对薪水的不满要远远超过男性。同时调查还显示，男性的生活满意度提升了６个百分点，但职位满意度降低了７个百分点。今年上半年宏观经济运行平稳，大多数行业没有出现严重的危机，就业形势乐观，一方面形成了一个宽松的职业环境，另一方面也给职业人士一个流动、提升自己空间的机会。

　　记者了解到，事实上，１４．５％的人跳槽后发生薪资下降。“这在男性中更为明显。”相对女性而言，男性容忍度低，选择新工作时容易急躁盲目，比如说男性在离职后，一般在两三周内就会找到新工作，但女性却可能等待一两个月，反复斟酌，最后作出选择，“在这种情况下，男性跳糟更频繁也更盲目，更容易导致失败”。