五峰帮贫困村提升党组织战斗力 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2005年11月02日07:11 荆楚网-湖北日报 | |||||||||
荆楚网消息(湖北日报)通讯员奉君、昌秘、周冰报道:五峰县委通过向贫困村党支部派驻“第一书记”,锤炼后备干部,提升基层党组织战斗力,促进农村经济快速发展。 今年8月,五峰县委把10名平均年龄33岁、熟悉农村工作的后备干部派驻到10个省级贫困村任第一书记,要求他们在1年内,帮助健全村“两委”班子,加强党员队伍建设,解决群众急、难、怨、盼的问题,谋划长效增收之路。
到目前,10名下派干部已召开50多次党员会议,举办各类科技讲座68次,走访了600多农户,化解矛盾纠纷43起,并结合村情引进6个项目,筹划投资150万元。 派驻“第一书记”是该县开展进村帮扶活动的延伸和拓展。1年前,县委抽调200多名机关干部担任103个村的农村工作指导员,宣传党的惠农政策,帮助农民调整产业结构,收到一定成效。县委及时总结经验,选择亟待“外力”助推的10个省级贫困村作为进一步“输血”对象。 金山村是牛庄乡最偏远的一个村,两名主职干部长期不和,群众意见很大。乡武装干事杨军进村后,通过个别走访、请村里德高望重的老党员劝说、观看典型电教片等多种方式,使两名干部握手言和。采花乡干部何舰廷感触极深:当干部的只有吃得苦、下得去、蹲得住、干得好,才能知道农民在想什么,希望为他们做什么。 该县已将向村级党组织派驻“第一书记”形成制度,确定每年选拔一批年轻党员后备干部到基层。县委还统一印制《工作日志》及活动台账,完善了考核、督查、评比机制,对成绩特别突出的将优先提拔重用。 | |||||||||