大企业招员工偏爱工科学生

　　用人单位给应届生开出的试用期薪金有持续走低趋势，就业专家建议毕业生从基层干起

　　本报讯（见习记者付妤记者戴宇）重庆工学院毕业生双选会将在11月27日举办,但这两天大企业“英雄帖”就已经贴满了校园张贴栏。

　　知名企业爱招工科生

　　记者昨日看到，贴“英雄帖”的大企业中不乏一些全国和全球知名企业，例如长虹、广东格兰仕、柳州五菱汽车、华硕电脑和上海通用，需求以工科学生最多。

　　重庆工学院招生就业处副处长阎建明介绍，这跟全国的制造业大力发展是分不开的，此外物流和管理专业也是热门。

　　试用期薪金持续走低

　　“用人单位给应届生开出的试用期薪金却有持续走低的趋势。”阎建明说，重庆的制造业企业普遍为应届生的试用期开出1000元至1600元的月薪，企业的原因很简单：不知道这些大学毕业生到底会为企业创造多少价值。

　　建议毕业生从基层做起

　　面对这种情况，阎建明建议，毕业生之间不能攀比月薪，更多应该从企业实力和未来发展着眼，从基层做起。“一流的用人单位一般到12月初就会结束应届毕业生的招聘工作。”阎建明说，大型企业人力资源机制健全，一般都有一整套招聘、培训、上岗的流程，同学们应该抓紧时间求职。