如此这般测心理 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年11月03日07:28 四川在线-华西都市报 | |||||||||
昨日,四川省领导人才考试与测评中心有关人士对公选副厅级领导干部心理素质测试部分考题及答案进行了点评: 1.你的一个下级工作表现开始下降,与以往差距很大: A.你暂时记下他的过失,在下次总结时提出来
B.你马上和他交换意见,共同制订改进方案 C.你暂时不管他,希望他能自我改进 D.你换一个人来接替他的工作 点评:此题考察被测者的组织管理能力。在当下级工作表现与以往相比出现很大变化时,应当及时了解原因,共同制订改进方案。 2.在会议中请大家提问时,一位提问者的问题显然表明他漏掉了你讲话中最重要的部分,你会: A.为自己未将这个问题讲清楚而表示歉意 B.等他把话讲完,再把那部分内容重复一遍 C.打断他的话,指出这个问题你已经解释过了,不过你乐意重复一遍 点评:此题考察被测者的社交能力。三个选项中,最能体现社交风度的做法是“等提问者把话讲完,再把那部分内容重复一遍”。 3.战斗就要打响,作为一名指挥员,你应该: A.在地图上谋划 B.作战前动员 C.带领队伍准备冲锋在前 点评:此题考察被测者的组织领导能力。选择作战前动员的分数最高,表明具有较强的组织能力;带队冲锋在前的得分最低;在地图上谋划者的决策性较强,但缺乏感染力。 | |||||||||