让农民工拿着工资回家过年

　　新报讯【记者王月】随着冬季临近，从 11月 15日至 12月 15日，全市建筑业农民工将陆续撤场，为了确保农民工拿着工资回家，市建设管理部门向全市的施工企业下发了《关于提前做好春节前建筑业农民工工资支付工作的通知》，要求所有企业制定出春节前农民工工资发放计划，严禁拖欠。管理部门将对出现拖欠的企业予以重罚。

　　层层负责足额支付

　　建设领域拖欠工程款问题具有反复性，元旦、春节两节临近，防止产生新的拖欠农民工工资现象，形势仍然非常严峻。

　　为此，《通知》要求，各区县、各集团、总公司和各驻津建管处按隶属关系对所属的建设项目、施工企业中的农民工工资支付负有管理责任。建设单位、总包单位和分包单位均对农民工工资承担支付责任。按照“谁承包，谁负责”的原则，施工总承包单位对所承包工程的农民工工资支付负主要责任，建设单位负连带责任，分包单位负直接责任。凡是因违法用工或因包工头携款潜逃造成拖欠农民工工资的，分包单位必须先行垫付工资；分包单位无力及时偿付的，总包单位负责先行垫付，在分包工程款中扣除；总包单位因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，总包单位承担全部责任；总包单位无能力及时支付的，则由建设单位先行解决，并在总包工程款中扣除。

　　工资明细整改限期

　　各劳务用工企业现场必须备有农民工花名册，准确记录现场农民工；同时确保现场农民工劳务用工合同签订率和工资卡持卡率均达到 100%；现场必须备有经过农民工本人签字的工资发放明细表。自查情况按项目报至总承包企业，接受其监督。总包企业要对分包队伍的农民工工资支付情况进行复查。

　　企业拖欠吊销资质

　　加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度。对年底暴露出拖欠农民工工资问题的劳务企业，将立刻中止其在本市的全部施工项目合同，本市企业限制其承揽新的工程甚至予以吊销资质，外地企业清出本市建筑市场，三年内不予进津备案；对由于监管不到位，使劳务分包队伍出现拖欠农民工工资或者已获得工程款而恶意拖欠、克扣农民工工资的总包企业，一律予以停止招投标资格的处罚。