本报讯（记者程世嵘通讯员周瑞麟）福建省莆田市邮政局工会立足企业，以人为本，强化创新，充分发挥工会在“贴近实际、贴近职工、贴近生活”中的重要职能，卓有成效地开展各项工作，有力地支撑和促进企业和谐发展。2003年、2004年该局连续两年获得省局经营管理一等奖。日前，又被中国质量协会评为“全国用户满意企业”，是福建邮政系统唯一获此殊荣的单位。
莆田邮政工会通过夯实民主管理基础，发挥职代会职能作用，深化局务公开，提高员工的积极性和创造性，支撑、促进了企业协调发展。
局工会与行政签订集体合同，平等协商、集体合同制度取得新的进展。抓平等协商、集体合同的落实，对原集体合同进行修改和补充，凡涉及职工切身利益、劳动关系、福利待遇和职工群众最关心的问题，全部纳入了集体合同中。建立行政与工会联席会议制度，工会通过深入基层走访及平时掌握的情况，及时解决好职工普遍关心、希望得到解决的热点、难点问题，调动了全局职工积极性、主动性和创造性。
注重素质创新，实现员工素质与企业效益共同提高。他们结合行业特点，把队伍建设及加强职工培训并重，把职工素质工程作为增强企业竞争力的有效途径，深入开展岗位练兵活动，提高职工队伍素质。积极培养深严细实的工作作风，向管理人员倡导“管理出效率和效果”的理念。2004年共举办各类培训班31期，培训1871人次。
注重维权创新，建立职工保障机制。2004年以来，共投入资金13多万元，进一步改善职工的生产条件；成立了困难职工补助评议小组，对全局困难职工进行了认真细致的普查，建立了困难职工档案，及时跟踪掌握他们的生活状况，进行动态管理。今年以来走访慰问困难职工41位，送去慰问金39210元，补助款70000元。
