本报讯（记者关明）“农民工朋友，当您放下熟悉的镰刀、铁锹，离开散发着泥土香味的土地，来到陌生的厂房、车间，您可知道，您的身份、地位、责任已发生了很大变化？您有理由根据《工会法》赋予的权利，加入自己的组织———工会……”夏县总工会这封“写给农民工朋友的信”是山西运城市“建会维权大合唱”中一个响亮的音符。该市通过为期3个月的“建会维权百日行动”，到目前已新建工会组织3757个，发展会员20.8万人。
建会为维权，维权促建会，是运城市在工会组建中与众不同的特色，在“百日行动”中，市总工会要求各级工会干部“进百家企业、解百道难题、交百名工友、撰百篇调研、树百家样板”。为提高工会组织的吸引力，他们从维权入手，于年初开展了代号为“春雷”的维权专项行动。芮城县一砖瓦厂发生虐待农民工事件，县工会与当地派出所闻报后立即赶往现场，解救出14名农民工并依法严惩了黑心雇主。
“一个人嗓门再高也不如大合唱声音响亮。”运城市总工会常务副主席师自明说。在工会组建中，他们不局限于“会内循环”而是敞开大门，发动全社会的力量为我所用。运城市委下发了《关于进一步加强和改进工会工作的意见》，明确指出“哪里有职工，哪里就必须建立工会”。并将建会纳入党建目标责任制管理。工会还发动工商、民政、社区等部门，不拘一格开展全方位建会工作。临猗县根据自身实际，创出了“依托型、区域型、直管型、独立型”四个模式，建立起了社区工会、民办学校工会等9种新型工会组织。同时对工会干部落实待遇、落实经费，保障了工会工作的正常开展。
这些新组建的工会组织，根据经济发展需要，积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武等活动，使企业老板感受到了“双赢”的效果。现在，运城市许多企业经营者由过去顶着不愿建工会，变为主动找上门来要求成立工会，并主动积极支持工会开展工作。
