本报讯（记者高柱通讯员内工轩）10月12日，四川省资阳市总工会与福建泉州市总工会别开生面地签订了一份《选派职工维权代表协议书》。根据双方协议，泉州市总受资阳市总委托，为在泉州的资阳籍务工人员选派一名维权代表，负责依法维护他们在劳动报酬、安全卫生、劳动保护等方面的合法权益。此外，还从资阳籍务工人员中，选派一名职工维权副代表，并要不定期地向两地工会汇报维权情况，以便更好地行使维权职权和开展相关工作。在签字仪式上，资阳市委常委、市总工会主席李静告诉记者：“我们委托泉州市总工会选派职
工维权代表，也是对城际间工会维权的新模式、新途径的进一步探索”。
据了解，目前资阳市非公有制企业职工有6.5万，另有数十万农民工在外地打工，仅福建泉州市就达3万多人。但由于维权难以落到实处和其他原因所致，该市非公有制企业中工会建会率并不高，集体合同签订率也较低。非公有制企业职工合法权益受到侵犯的事件时有发生，已成为制约非公有制企业持续稳步发展、影响社会稳定的一个重要因素。为改变这一状况，今年9月，资阳市总联合相关部门，决定以开展向非公有制企业选派职工维权代表试点为突破口，推进全市非公企业工会的组建。
据介绍，职工维权代表的主要职责是“四监督一反馈”，即：监督指导辖区内非公有制企业依法建立工会；监督指导用工单位建立劳动争议调解委员会并协调劳动关系；监督指导职工与用工单位签订劳动合同；监督指导集体合同的签订和履行；反馈辖区内职工维权情况。职工维权代表的产生则是依据《劳动法》、《工会法》及《工会章程》，遵循自上而下、自下而上的原则，通过社会公开招聘、上级工会组织提名推荐、职工代表选举、地方总工会择优选派、聘用的方式产生维权代表。职工维权代表实行选聘制，一年一选、一年一聘，根据派驻地工会及职工代表的意见综合评价，给予奖惩、调整、续聘或解聘。职工维权代表由地方总工会实行考核管理。市、县（市、区）总工会设立职工维权代表工作专项基金，对维权代表采取基本的经济待遇与年终目标考核挂钩相结合的办法，给予一定的经济补助。
资阳市总选派职工维权代表根据企业特点，突出维权重点，多形式多方法并重。针对到外地从事劳务输出的劳务工较多的实际，他们专门成立了市外（包括出省）企业委托当地工会选派维权代表。为保证向非公有制企业选派职工维权代表试点工作顺利进行，资阳市还专门成立了由市委、市政府、市总工会等多家党政机关领导成员组成的工作领导小组。
据悉，有300多名资阳人务工的北京铜牛服装集团，即将组建工会；资阳安岳县在西藏建立务工人员工会组织的计划将在年底前实施；以资阳人为主体、承担为上海几百万市民送牛奶的农民工已在上月底有了自己在外的“家”———上海市送奶工工会联合会。
