本报讯（记者肖玉保吴铎思）建立考核机制，福建省福清市总工会通过将工会工作纳入党建目标责任制考核，有力地推动工会建设上新台阶，形成党建带工建新格局。
据了解，福清是非公经济发达的地区之一，全市有基层工会组织1720家，工会会员13万多人。为做好工会工作，2003年，福清市委将工会工作纳入全市党建工作目标责任制进行管理，到工会工作与党建工作一同部署、一同检查、一同考核。把工会工作纳入全市党建
工作总体规划，每年年初制定出的责任状，明确各级党组织及党组织一把手的责任。每半年召开一次专题听取工会工作汇报的常委会，为工会工作把关定向；建立工会源头参与制度，市委、市政府凡是研究解决涉及职工和工会工作的重大问题，都请市总工会领导参加，让工会在了解全局、参与全市重大问题的决策上有位置。各基层党委对工会工作纳入党建目标责任制考核也高度重视，对与市委签订的责任状都结合实际进一步细化和分工，明确责任和目标。
同时，抓好年度检查考核。在检查考核的内容上，把工会组建、工会维权、工会帮扶、工会经费收缴、工会规范化建设、职工素质工程建设等工会七大方面工作作为重点，每项工作按百分制进行考核，并规定具体的考核标准。落实各种奖惩措施。坚持党建、工建同步规划、同步实施、同步考核，并将考核结果与领导干部工作实绩挂钩，与评先评优挂钩。对重视、支持工会工作，工会工作成效突出的单位和领导，在评先评优和干部选拔任用上优先考虑。几年来，福清市镇（街）一级工会主席因工作成绩突出而提拔到镇（街）一级主要领导岗位上达16人，产业系统工会主席因工作成绩突出提拔到科级领导岗位上有8人。
坚持以“党建带工建”，使福清工会工作在创新中发展，在发展中加强，许多工作都走在全省乃至全国的前列，先后被全总授予“全国新建企业工会组建工作先进单位”、“全国工会基层工作先进县（市）”、“全国新经济组织工会工作先进单位”等称号。
