【本报讯】横岗街道六约在全国率先建立社区人民调解委员会，在全区率先将出租屋管理职能下放到六约社区；平湖街道率先在全国建立街道一级应急指挥中心，并将应急指挥延伸到社区。昨日下午，在龙岗区改革工作会议上，出台了《龙岗区2005—2006年改革工作要点（征求意见稿）》（简称“改革22条”）和《龙岗区区直部门领导班子岗位责任目标考核实施办法（试行）》。龙岗区改革办也于昨天下午挂牌成立。
这次龙岗区出台的改革工作要点中的22个改革题目，即是年内和明年该区实施的改革重点。其中属于经济发展类的有5项、城市和社会管理类的有9项、政府自身管理类的有8项。具体改革内容涉及：经济发展和产业结构、科技、企业制度、区、街道、社区、文化、教育、体育等方面的改革。
龙岗区委书记李铭在大会上表示，目前干部队伍的素质和干劲与发展要求不适应。他表示，现在我们缺少的是熟悉城市管理和社会管理的专业化干部，多的是万金油，什么都知道，但都不专。现在许多单位看着人不少，实际上单独应对一方的人不多。
李铭表示，在干部的精神状态上，有的是消极应付，有的是“出工不出力”，有的干事主动性、创意不够，有的功利心太重，这进一步拉低了整个队伍的工作水平。“改革22条”的出台就是为了解决这个问题，就是要让无作为的干部“出局”。
龙岗区代区长余伟良表示，此次改革工作的重点是加快深化经济领域改革，促进经济增长方式的转变；加大城市和社会管理领域的改革力度，促进城市管理更加高效精细、社会管理更加规范有序；不断深化行政管理体制改革，促进政府职能转变和行政执行力的提高。努力为龙岗实现较快速度、较高质量和较好效益有机统一的科学发展提供有力的体制机制保障。
