四川公选副厅级干部考“情商”

　　据新华社成都11月3日电 １１月２日上午，四川省公开选拔20名副厅级领导干部工作在省委党校考场举行了心理素质测试，151名推荐人选在两小时内用“人机对话”的方式完成了230道试题。在大规模干部选拔中进行心理素质测试，在四川还是首次。

　　一位不愿透露姓名的女考生最后时刻才交卷。她说，自己是第一次考心理素质，为了准备考试，还专门复习了两三天，但发现考的都是“情商”，全靠个人平时的修养。谈及

测谎题时她说：“即使没有测谎题，我也不愿在答题时撒谎，自己的性格适合做什么还需要撒谎吗？如果撒谎后被安排到不喜欢的岗位工作，还不如做现在自己喜欢的工作。”

　　据四川省委组织部干部一处处长、公选办副主任戴允康介绍，以前主要是通过和干部谈话等方式来“感觉”干部的心理素质，而此次测试主要就是考察考生的管理能力倾向、管理人格倾向和心理健康三方面素质，具体包括分析决策能力、组织管理能力、交往协调能力、进取心、责任心、创新意识、情绪稳定性、社会适应性等。