因年龄超过35周岁，四川大学在读法律硕士杨世建没能通过今年中央、国家机关公务员录用考试报名。据悉，昨日杨世建已聘请上海交通大学法学院教授周伟作为代理人，日前他通过特快专递的形式向北京市第二中级人民法院寄送了诉状，状告人事部拒绝受理他报名参加考试的具体行政行为违法，要求准许他报名参考。据有关专家透露，这是全国第一起因公务员报名问题状告人事部的案件。有法学专家称，人事部设定年龄限制，应做出合理解释。
杨世建目前是四川大学法学院2003级法律硕士研究生，出生于1969年7月8日，现年36岁。“我认为人事部对年龄限制的规定是对所有35周岁以上人士的年龄歧视。我曾经获得川大优秀研究生一等奖，自认各方面都还算优秀，只是年龄刚过35周岁，就连当公务员的报名资格都没有，我认为很不公平。”杨世建谈到他状告人事部的事情时，显得极为激动。
杨世建认为，人事部做出拒绝他报名参加国家公务员录用考试的行为属于具体行政行为，这种具体行政行为违反了《宪法》中第三十三条关于“中华人民共和国公民人人平等”以及第四十二条关于“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”的规定。杨世建认为，人事部侵犯了他的平等权和劳动权，对他构成了就业歧视。杨世建称，他打这个官司，是希望维护所有35周岁以上人们的“平等就业权”，希望通过诉讼手段提高人们对于宪法权利以及公民权利的关注。
人事部公务员管理司综合处的一名工作人员解释，担任国家公务员，不可能不考虑年龄，因为要考虑到退休年龄以及购买社保等问题。如果没有年龄限制，一个59岁的人通过考试担任国家公务员，那么他只需工作一年就可以退休了，这明显是不合理的。考试录用处的一名工作人员则介绍，中央招录国家公务员，一直按照《公务员录用暂行规定》，35岁的限制是规定中明确了的。人事部一直按照这个标准招录公务员。（据成都商报）
