投资者眼中的辽宁对外开放：加强人的素质建设

　　采访对象：沈阳伍享工业有限公司总经理陈丁朗

　　主要观点：衡量一个地区开放条件的好坏，不仅仅要看这里有多少优惠政策和多大的发展潜力，更重要的是要看这里对外商的服务环境和人的素质。政府的相关部门应以平和的心态，为外商投资企业经营活动提供便利条件和良好的环境。加强人的素质建设，是搞好投资环境的一部分

　　在台资企业沈阳伍享工业有限公司总经理陈丁朗的会客室里，醒目地悬挂着一条横幅：“找出一种你能做的方法，而不是你不能做的理由。”它引起了记者好奇心，对陈丁朗的采访就是从这条标语开始的。

　　“衡量一个地区开放条件的好坏，不仅仅要看这里有多少优惠政策和多大的发展潜力，更重要的是要看这里对外商的服务环境和人的素质。”陈丁朗开门见山，说出了他对投资环境的要求。他说，国办36号文件中“营造良好的发展环境，为加快对外开放提供保障”中关于“提高服务意识和服务水平，为外商投资企业经营活动提供便利条件和良好的环境”等意见很有针对性，特别受他们这些来辽宁投资的台商所拥护。

　　伍享工业有限公司是于1979年在台湾桃园县中坜工业区创立，以汽车车身钣金及车架专业制造为主的企业。1995年就在福建省和泰国设厂生产汽车零配件。2001年4月，沈阳伍享工业有限公司落户浑南高新区。建厂初期即获得了沈阳金杯通用公司授权，生产货车及休旅车架、变速箱托架等关键性零组件。现在为上海通用、北京吉普、金客等厂家配套生产车身钣金及车架等关键性零组件。

　　今年51岁的陈丁朗在台湾是学习工业工程管理专业的。2001年来沈阳任伍享工业有限公司总经理前，已经在福建、上海工作过很多年。他说：“与南方省份相比，沈阳有它的优势，也有其不足。”他说，沈阳地处于很好的“经济地理环境”之中，这里交通便捷，工业产业发达，具有很强的汽车产业发展潜力。但沈阳投资环境上的不足也是很明显的，这一点应引起人们的注意。

　　他举例说，许多外资企业对当地政府的法规、法令并不是很熟悉，因而常无意中出现一些违规现象。只要企业不是有意、恶意去违法经营和触犯法律，政府的相关部门就应该以平和的心态，为企业多提供指导和服务，而不应“以罚为主”。在这一点上，东北地区与南方地区有一些差距。因此，国办36号文件第二十二条中，“进一步转变政府职能，提高服务意识和服务水平，为外商投资企业经营活动提供便利条件和良好的环境”的要求实在是太及时了。他说，检验一个地区的开放程度，不仅仅是要把外商引来，更重要的是要让外商在当地怎样干好。

　　谈到他为什么要挂那条横幅，他认为搞好一个地区的投资环境建设，还应该加上人的素质建设这一条。他说，在他们公司80多位员工中，能够胜任本职工作的仅占1/3左右。他们往往不是积极想办法去干好，而是总找出不能做的理由。这说明，这些人的“打工心态”不好。陈丁朗说，我身为总经理，在伍享公司老板的眼里，也是一个“打工仔”，我干不好老板也要炒我“鱿鱼”。同样道理，我的员工也应想方设法干好自己的工作。所以加强人的素质建设，实在是搞好投资环境的一部分。 ( 辽宁日报 韩克铭)