泰达控股公司着力加强基层组织能力建设 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年11月04日08:41 天津日报 | |||||||||
本报讯泰达控股公司党委在先进性教育活动中,坚持以党的十六届五中全会精神和市委常委扩大会议精神为指导,针对基层党组织建设中存在的突出问题集中进行整改,实施了以提高“适应市场经济能力、参与企业决策能力、构建企业文化能力、做好群众工作能力和加强自身建设能力”为主要内容的“基层党组织能力建设工程”,取得了较好的效果。 一、牢固树立和全面落实科学发展观,提高适应市场经济的能力。公司党委坚持以
二、坚持谋全局、议大事,提高参与企业决策的能力。通过查摆问题、分析原因、认真整改,各级党组织进一步完善了企业决策机制,着重强化了基层党组织积极有效地参与企业决策的意识和能力。 三、坚持以人为本,提高构建企业文化的能力。在先进性教育活动中,公司党委坚持以人为本,进一步明确了企业文化建设目标,使基层党组织与企业经营班子共同承担企业文化建设的任务,对25家企业进行了问卷调查并做了系统调研,认真分析了影响企业文化建设工作的问题,有针对性地提出了要进行“企业文化系统诊断,科学规范企业文化内容,建立企业文化建设领导体制,加强企业文化传播网络,开展企业文化全员培训,形成科学合理的企业文化制度体系”等七项措施。 四、坚持厂务公开、民主管理,提高做好群众工作的能力。先进性教育活动中,公司党委把切实解决群众最关心的突出问题作为整改提高的切入点,各级领导班子和党员领导干部的宗旨意识得到了进一步强化,基层党组织做好群众工作的能力得到了进一步提高。 五、坚持从严治党,提高基层党组织自身建设的能力。通过学习动员、分析评议、整改提高各个环节工作,各基层党组织认真总结了先进性教育活动中的好经验和好做法,建立和健全了长效机制,提高了加强自身建设的能力。 |