【龙虎网讯】“软件业是电脑加人脑，常常员工笔记本一提就炒了公司的鱿鱼。”一家软件公司的老总对软件行业中的人员流动问题很无奈。记者昨天获悉，南京市政府新26条扶持软件业措施将打响“人才保卫战”。
南京市科技局一位工作人员告诉记者，目前计算机行业的从业人员在南京还是很多的，几乎所有的综合院校都开设有计算机课程，每年都源源不断地向社会输送人才，但就他
所知，东大软件学院的毕业生有相当一部分流向上海、苏州等周边城市，留守南京的并不多。珠江路一家软件公司的老总说，公司并不缺普通的软件人才，而是缺具备系统分析和宏观管理能力，更能够洞察世界的软件发展潮流和市场需求变化的人才，但这样的人才现在很难留住。他给记者举例，企业辞退员工得赔付3到5个月工资，他们公司给好的软件员工月薪有的多达数万，对企业来说不是一笔小数目；但在上海、北京就可能更高，员工如果要离开企业，只要提前一个月通知，到时候就能走人，并且很有可能带走了企业的核心技术和不可外泄的机密，这对企业来说非常无奈。
记者了解到，到2007年南京软件企业数要超过1200家，从业人员超过10万人，这与目前不到3万人的软件人才储备缺口差距很大。南京市政府此次新26条扶持软件业措施特别规定，每年南京市各级财政预算中安排专项资金，用于奖励软件企业高级管理人员和高级技术人员个人在本市第一次购买商品房和第一次购买汽车，奖励额度为本人申报年度上一年度已缴纳个人所得税的80%。同时政府积极鼓励社会办学力量设立软件培训机构，引进国内外软件人才培训机构，并且给予一定的资金支持。
