超过八成香港公司为雇员加薪 薪酬平均增长1.7%

　　新华网香港１１月３日电（记者苏晓王悦欣）香港人力资源管理学会３日公布的２００５年薪酬趋势调查显示，超过八成的香港公司今年为雇员加薪，使整体平均薪酬调整录得１．７％的增幅。这也是过去３年来录得的最高加薪幅度。

　　２００５年薪酬趋势调查于今年１月至１０月期间进行，共有１１３家来自１５个不同行业的公司（共聘用超过１３万名雇员）参与调查。其中有１０４家公司提供薪酬调整

数据，结果录得整体平均薪酬增幅为１.７％，较２００４年的０.３％上调１.４个百分点。

　　经过多年的冻薪潮，加薪成为今年企业调整薪酬的主流趋势。在受访公司中，有８４％表示今年整体录得加薪。若以雇员数目计算，今年获加薪的雇员百分比也比去年明显增加，其中只有０.２％的雇员被减薪。

　　调查的所有行业都录得整体加薪。调薪幅度最大的为石油／化工业，录得３.２％的增幅；其次为贸易、银行及保险业，加薪幅度分别为２.７％、２.５％及２.４％。今年没有任何行业录得整体冻薪或减薪情况。

　　展望２００６年的薪酬调整，调查显示增幅也较乐观。受访的１１３家公司中，没有公司表示明年会减薪。

　　香港人力资源管理学会是香港最具规模的人力资源管理专业团体，学会每年进行薪酬趋势调查，至今已超过２０年历史，持续参与这项调研的公司多达１００家，它们都属行业中具代表性的公司，在香港共聘用超过１３万名雇员。（完）