本报记者蒋勇区报道组赖刚
这些天，怡人工艺品（宁波）有限公司外籍企业主——彼得·汉斯丹喜出望外：由共产党员发起的节能活动，竟会吸引这么多员工积极响应。
前几天，在一次与公司党员交谈时，彼得问起自己的助理兼翻译、公司党支部书记
赵凤琴：“中国共产党党员都像我们公司里的党员那样，不论在哪都会发挥先锋模范作用吗？”赵凤琴点头称是。“我也是先进分子，我是不是可以加入中国共产党？”彼得的突然问话使赵凤琴不禁笑了——仅仅在两年前，彼得对党组织还存在偏见。
拥有1000多名员工的怡人公司是一家木制拼图生产企业，现有8名正式党员。几年前，该公司组建工会征求彼得意见时，起先他不同意，经说服才同意。公司党支部自2002年9月成立以来，赵凤琴要求党员立足本职岗位，全力做好工作。一段时间后，该公司党员的表率作用闯进了彼得的视线，获得了彼得的好感，成为部门骨干。青年党员朱均波自2000年7月进公司以来，刻苦钻研技术难题，从技术员升至分管生产技术副总经理耶格的助理，以负责公司生产协调为主。
今年7月，北仑区开展第二批保持共产党员先进性教育活动，区委保持共产党员先进性教育领导小组办公室将《致全区非公有制企业业主及经营管理负责人的公开信》寄给了彼得，并告知该公司的8名党员也是这次教育活动的参加对象。彼得为此专门找到赵凤琴问：“公司里哪几个员工是党员？”赵凤琴就把8名党员的姓名报给他听，并告诉他自己是公司党支部书记。彼得听后十分惊讶，怎么公司里的8名党员个个都比较能干，其中自己最信任的员工赵凤琴竟是共产党的支部书记！此后，该公司党支部按照先进性教育活动的有关部署，认真组织学习、讨论。彼得看着全体党员总是利用工余时间开展教育活动，学习认真，工作卖力，尤其是通过这次教育活动，由于党员职工积极发挥先锋模范作用，形成了前所未有的凝聚力和向心力。因此，彼得对党员的思想认识也逐渐开始转变。有几次，公司党支部组织党员学习找不到场地，彼得主动把自己的办公室腾出来给党员学习用，他自己另找地方办公。这与公司党员长期的实际行动、不懈努力的感化密不可分。
