瑞源大药房把员工当贼防

　　近日，本报接到读者投诉称，仙鹤街瑞源大药房的员工每天下班的时候，都有防损员负责检查员工包，以此来防止营业员盗窃药品。对此，该药房女老板竟不屑地说，这很正常。

　　下班营业员一一检查

　　昨天下午3点，瑞源大药房营业员交班，记者在药房门外看到，下班的营业员出来的

时候，都要把自己的包打开，让大厅里的防损员查看一下，连小提包都不放过。防损员锐利的眼睛在营业员包里扫射一遍后，点头示意，营业员才能离开。

　　据一位不愿意透露姓名的营业员说，她在来该药房上班的第一天就被要求打开包检查。“又没偷药房的东西，凭什么检查我的包”。当看到其他同事都把包打开，让防损员查看，她最后也只有忍气吞声，接受了检查。后来才知道，营业员带包下班要主动接受检查，这是该药房不成文的制度。

　　据刚下班的营业员介绍，老板为了防止营业员盗窃药品，每天下班的时候都安排了一个防损员，检查下班营业员的包。当问及是否自愿检查时，营业员说，谁愿意无故让别人检查自己的包啊，查包是这个药房的惯例，“不愿意也没有办法，如果不给他们检查，老板说药品丢了，我们就说不清了。”

　　一名营业员告诉记者，前晚她下班时，由于包里装有厂家业务员送的非卖品胃药，所以主动要求检查。防损员检查她的包，发现有药品后立即通知了老板，无论她怎样解释,老板都认为她偷了药，还报了警。经过民警调查核实，她才得以脱身。即使这样，老板连道歉都没有。

　　丢了药品照赔不误

　　据营业员称，到月底盘账时，如果老板说丢失了药品，店员还得照赔不误，并且每个店员都要担负赔偿责任，并且丢失药品的柜台营业员还要被调离岗位或是开除。

　　一名刚被辞退的员工称，前几天，老板说上月丢了1400多元的处方药，不但要求他们赔偿，老板还带有诽谤性质对她说，药品丢了，就要将她调离岗位。她没有同意，药房老板不但辞退了她，而且强行从她工资里扣掉了290多元作为赔偿，其他员工也都被强行扣掉27元。

　　据介绍，药房每月并不把药品的具体数量交给相关柜台的店员，但到月底盘账时，老板说丢了药品，员工们哪怕每天下班都经过防损员查过包了，但还是要强行扣掉部分工资作为赔偿。

　　检查员工包“很正常”

　　自称是药房老板的中年女士对记者说，下班时检查营业员的包是很正常的，这是他们药房“内部制度”，其他人管不了，也不需要向任何人解释。当记者问这样做是违法侵权行为时，女老板理直气壮：“如果有员工认为是违法侵权，那就让他们去投诉啊，去上告啊！”

　　至于药房丢失药品的赔偿问题，该药房一湖南籍男老板称，上次丢失药品，是员工们主动要求平均赔偿的，都同意了的。

　　律师：违法侵权行为

　　江苏鸣啸律师事务所董永斌律师认为，一般只有公安和政法机关才有权力要求检查他人包之类的物品，而其他单位和个人都没有权利。老板的这种行为是一种违法侵权行为，属于不尊重员工隐私的行为，侵犯了员工的人格权，违反了我国民法通则等规定，应当承担相关的法律责任。营业员遇到这种情况，有权拒绝检查，并要求企业赔礼道歉。

　　董律师建议，当事人可以向劳动部门投诉，也可以请求公安机关帮助，以维护自己的合法权利。见习记者李绍富