8000重庆学子抢着去无锡淘金（图文）

　　昨天，本报与市人事局联手打造的“求职盛宴”在火爆中开场——8000余名求职者涌进市人才大市场沙坪坝市场，争夺无锡市拿出的1000余个中、高薪职位。

　　据悉，这场“求职盛宴”是第二届大学生人才交流节的活动，由8场招聘会组成，将持续到12月8日结束。剩余的7场招聘会为应届毕业生提供工作岗位约1.9万个。

　　简历要用麻袋装

　　招聘会大厅，应聘者摩肩接踵，为数不多的招聘展位前，被里三层外三层围了个密不透风。江南大学招聘展位前，前来应聘的硕士、博士等高层次人才的简历就达70多份；招聘16个职位的无锡精神卫生中心，2名工作人员应接不暇，仅30分钟时间，咨询填表者多达150多人。

　　半天时间下来，多数招聘展位的自荐表已堆积如小山。无锡百乐薄板公司招聘人员半开玩笑地说：“看来只有用麻袋背回去了。”

　　据沙坪坝人才市场统计，昨天进场的8000余名求职中，达成就业意向性协议的有2400余人。

　　近半职位瞄准“硕博”

　　无锡人事局就业指导中心王振华介绍，招聘团由27家知名企业组成，其中世界500强企业就有近10家，如松下、阿尔卑斯、村田、尼康等。这些单位出手颇为慷慨——学历本科者年薪4.8万，研究生6万，博士8万；此外，有200余岗位年薪过10万；江南大学、无锡商业职业技术学院还为引进人才提供住房补贴、特殊津贴等，住房补贴从10万到30万不等。这次招聘的1000余职位，均要求本科以上学历、学士以上学位，并获得英语国家四级以上证书；其中，要求具有博士、硕士等学历的职位占40—50%。江南大学招聘的各类教师，一律要求博士。

　　无锡人才年缺1.4万

　　据悉，无锡招聘团来渝的前一天，在成都也举行了一场招聘会。王振华表示，无锡的高校仅江南大学1所，每年毕业学生6000余名，这与无锡每年需2000名中高级人才的缺口，差了1.4万人。今明两年，无锡仍需大批量从外省市引进本科以上的高校毕业生。

　　那么重庆大学生的整体素质如何？无锡商业技术学院的唐老师表示，整体素质不错，但好像缺乏自信，不能大胆说出自己的想法和意见。他还建议重庆的大学生，找工作不能太看重收入，应该先就业，1—2年后再考虑择业。

　　美女扎堆民营企业

　　无锡一家民营科技公司的展位前，几十名女大学生将小小的招聘台里三层外三层地团团围住。应聘学生中美女如云，甚为养眼。

　　原来这家单位除了软件工程师以外，所招聘的行政助理、涉外文秘、翻译等岗位全部要求是女生。在招聘场内，很难出现这样专招女生的“大户”，而且专业也很对她们胃口，自然吸引了西南大学、川外、重师等文科院校众多美眉加入“战斗”。

　　重庆大学一名男生想应聘软件工程师，在旁边站了半天都挤不进去，只得在对面找了把椅子坐下来，自我安慰：“难得看到恁多美女打堆，先坐到这里打打望。”

　　羞问薪水几许

　　第一次参加招聘会的大学生们对个人形象非常重视，对自己的身价则心中没底。在现场，几乎没有学生的用人单位咨询薪水、福利等他们认为非常敏感的问题。招聘会结束时，记者问起江南大学负责招聘的于老师：“你们给出的月薪是多少？”于老师稍稍愣了一下；“整个上午没有一个学生问起这个问题。”

　　(记者何昌钦汤寒锋/文史宗伟/图)

　　网络编辑：甘健