学会欣赏别人

　　一个人在为人处事当中，学会欣赏别人非常重要。

　　一个单位、一个部门，一个办公室或者一个企业、一个车间、一个班组，大家能在一起共事，是一种难得的“缘分”，用真诚、友善、坦荡之心来珍惜和爱护这种“缘分”，同事之间学会互相欣赏，人与人之间就会架起沟通、理解、关爱的桥梁，我们的学习、工作和生活就能充满快乐。

　　然而，有些人在日常工作和生活中，却不怎么会欣赏别人。他们往往缺乏一种忍让为上、与人为善的宽容胸怀，两眼好像手电筒，光照别人不照自己，看人先看缺点和不足，自己尚未做到，先挑别人的不是。要不就是凡事总抢先儿，说话先掐尖儿，总觉得别人不如自己，既容不得人短，也容不得人长，还容不得人言。还有的人对自己“爱不释手”，对别人则斤斤计较、吹毛求疵，总是横挑鼻子竖挑眼。如此一来二去，同事之间的关系处得一团糟，长此以往，也影响部门和单位的和谐。

　　世界上一点毛病都没有的人，没有；人们在一块相处，也难免会发生摩擦。但只要不是原则性的问题，就应该得容人处且容人。再说，同事们在一起，谁能比谁聪明多少？谁又比谁傻到哪儿去？人与人之间，虽然年岁有老少，资历有深浅，能力有大小，职务有高低，财富有多寡，但脑筋转得快与慢、心眼动得多与少，其实都差不了多少，谁的心里都有一面镜子、一杆秤。只不过一些刻薄、无情的话，有的人说得出来，有的人心里清楚就是不往外说而已；有些沾光的事有的人做得出来，有的人啥也明白就是不好意思去做罢了。所以，谁吃亏、谁得便宜，大家心里是一清二楚的；人品的高下，也因此而水落石出。

　　欣赏别人，要有勇气、胸怀和气度。这种欣赏不是圆滑地曲意逢迎，也不是不讲原则地和稀泥，而是自己把握心态平衡，在为人上谦逊、厚道一些，在处事上得体、周全一些，在说话上平和、绵软一些。“三人行，必有我师焉”，“尺有所短，寸有所长”，每个人都有“闪光点”和可取之处，我们都要善于发现、善于学习。凡是不会欣赏别人、总让别人下不来台的人，只会自寻烦恼，迟早会把自己置于同事们的对立面上去。

　　我们常讲团结就是力量，团结就像阳光，团结可以出人才，团结也可以出战斗力。一个部门、一个单位，要搞好团结、形成和谐氛围，要干出成绩、树立良好形象，同事之间学会互相理解、互相尊重、互相欣赏、互相照应，协作而不掣肘，帮忙而不拆台，是一个非常重要的前提和保证。

　　很多单位现在正开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，依我看，学会欣赏别人、学习他人长处，也应当包括在这个创建活动的范畴之内。樊秀峰