面对面：专访北京百年农工子弟职业学校理事长

　　导视：

　　一种不同寻常的选择

　　放弃所有的这些，专职来做慈善工作，

　　一所引人注目的学校

　　我们做得非常斩钉截铁地不收学生收一分钱

　　从一位企业老总成为84名民工子弟的“管家”，她的心中有着怎样的目标，

　　我觉得我的人生就会非常有价值，我会非常为此自豪

　　《面对面》王志专访“北京百年农工子弟职业学校”理事长姚莉。

　　精彩对白

　　王志：那什么原因让你能放弃自己本有的公司专心致志来做这个学校。

　　姚利：因为一直我很崇拜和羡慕那些做慈善事业的人。

　　主持人：为什么要确定这个原则呢，全免费，有必要吗？

　　姚利：有必要，两个原因，一个是我们的孩子真困难，真的需要。第二个我们也为了保证我们的慈善的品牌干净，

　　王志：多了一所学校，少了一所监狱。是不是有点危言耸听。

　　姚莉：这是现实，这非常残酷的现实。

　　王志：百分之一百的就业率，听起来很像一个口号，能做到吗？

　　姚利：我认为只要我们的教学，我说的教学质量保证的话是能做到的，

　　主持人：今年是募捐到了，明年还能不能保证？

　　姚利：我目前很乐观，我都没有想到现在有这么多人关注

　　人物介绍

　　姚莉：1987年华南工学院化工系研究生毕业。曾经担任中国包装纸张进出口公司总经理；

　　1991年至1992年到美国“国际纸业”接受工作培训。

　　1997年至2004年任北京银达物业管理有限责任公司总经理。

　　2005年辞职创办“北京百年农工子弟职业技能培训学校”。

　　正文

　　解说：姚莉曾经是一位成功的企业家，如今却转行创办“北京百年农工子弟职业技能培训学校”。学校专门招收辍学的农民工子弟，学制两年，学生不仅不用要交学费，甚至连吃饭的餐费都不用交。这种全免费的民工子弟学校在北京乃至全国都是前所未有。

　　主持人：为什么要确定这个原则呢，全免费，有必要吗？

　　姚莉：有必要，两个原因，一个是我们孩子真困难，真的需要。第二个我们也为了保证我们慈善的品牌干净，不收孩子们一分钱，所有的本、笔、教科书、纸，全部都是学校提供。斩钉截铁地不跟学生收一分钱，在百年职校没有跟学生的任何一分钱的交易

　　解说：百年职校坐落在北京市东城区大方家胡同一个僻静的小院落里。第一次开学时间是2005 年9月12日。招收的84名学生来自全国 21个省市，年龄从16岁到20岁，原来的文化最低的小学未毕业，而最高的已经读了大专。84名学生都是贫困的农民工子弟，都因家境贫困而辍学，如今不交一分钱却又坐进了窗明几净的教室里。

　　主持人：我们感觉到这84名孩子是幸运的。那这84名幸运儿是怎么产生的。

　　姚莉：当时我们招生做了招生广告，结果是我们的广告发出去，报名者无几，没有报名的，刚开始很少。

　　主持人：为什么？不相信

　　姚莉：他们不相信，说不收费，那不能开玩笑啊， 这时候我们有一个志愿者在北京人们广播电台，他现在也担任学校老师，他说我们用电台的广播，我们就上了苏金平老师《人生热线》节日，他们相信苏金平老师，相信苏老师的《人生热线》相信媒体的力量。

　　主持人：怎么选择84名呢，正好84名。

　　姚莉：真正报名来联络的时候将近200名，后来经过填表，我们进一步的面试，而且确实情况得符合，我们的标准第一就是父母得是在京的农民工。

　　主持人：有户口的限制吗？

　　姚利：没有户口限制。

　　主持人：为什么有年龄的限制呢？

　　姚利：因为考虑到就业问题，因为学生招16岁的学习两年后正好18岁，正好能够就业，因为我们是职业学校，招收的是初中毕业以后的孩子，这样两年的职业教育他们毕业后学生就业可以进入到企业，能够解决就业问题。

　　主持人：怎么筛选呢，贫困是惟一的标准。

　　姚莉：贫困是第一个首要标准，因为你是慈善学校，贫困是首要的(条件)，第二条就是考试，报名过程本身就是面试过程，跟他谈话了解。第三我们希望要健康的孩子，因为将来有就业问题，我们不可能解决身体有病的，或不能完成学业的，我们也不能浪费这个资源，你目标既然是技术工人，未来一定能够从事这个工作的人，你才能接受，所以我们按照这个标准，身体要健康。

　　主持人：贫困是相对的概念。

　　姚莉：对，但是我们也有一个绝对的指标，非常简单，北京市低保的标准，人均三百元。

　　主持人：那84个孩子这样的规模到底需要多少钱？

　　姚莉：我们现在应该是，按照目前的预算是100多万(一年)。

　　主持人：包括什么，能不能给我们算算账。

　　姚莉：可以，包括整个的，学校整个的水电费，日常运行、房租等等，

　　现场纪录王志参观学校：

　　姚莉，这就是我们的口号

　　主持人：怎么会想到这个口号？

　　姚莉：想这个口号，原来是说 知识改变命运 技能立足社会

　　主持人：学生理解吗？

　　姚莉：理解，我们一直灌输这个，因为这个就包括我们的人文教育，我们说国学课、礼仪课都起这个作用，让他有一种自信，然后对自己生活充满了希望，给他一种希望，然后他知道路怎么走，但是真正走是靠他自己，你不能替他走，是吧，所以这个也是想了很长时间。

　　解说：百年职校的办学经费全部来自社会捐助。自从一家集团公司捐助第一笔资金100万之后，一批企业、机构和团体慷慨解囊倾力资助。自2005年九月份开学以来，捐助活动一直持续进行，到目前为止已有42家企业和机构为百年职校送去了200多万元捐助。

　　主持人：什么样的人可以上这个名单呢？

　　姚利：这是当时的名单,是第一批资助者

　　主持人：为什么要把这些公司挂起来？

　　姚莉：挂起来就是承认，就是一种大家的感谢。

　　主持人：但是对学生心理来说是不是一种压力？

　　姚莉：是一种鼓舞，这么多人关心我，不是压力。当然应该有压力，这么多人关心我们，做不好对不起他们。也有这种压力，但是我觉得更重要的是鼓舞，他会觉得我们不是没人管，虽然我们很贫穷，我们很困难，这么多人关注你，所以我给他们一种信心，当然也有压力，有信心就有压力。

　　主持人：以你的能力 以你的自信大家相信姚莉办这种事情应该是轻而易举 我不知道有没有遇到过困难。

　　姚莉：最早的时候有这个想法的时候，我跟周围几个朋友，几个做企业的人一说，他们说做，就比如说像你看到我们第一个资助者百年城吴总，那我跟他讲了我的想法，他说太好了，你来做，我一定支持你，所以这样一个一个地响应，你的信心就起来了，就这么简单去做了。

　　主持人：有没有可能是因为你的背景呢，你的人脉呢？

　　姚莉：我认为这不是主要的，这不是主要的，但是可以说因为以前的积累，就是你建立一个比较好的人际关系，你比如说第一批的资助企业，全部都是，你连学校还没有呢，人家承诺资助，假如我过去是个骗子，我过去经营企业中没有诚信，没有以往好诚信的记录和这种做事认真的态度和以往的业绩的话，人家是不相信，你是做不成这件事的，我觉得很感激周围的人能信任我做这件事

　　隔断

　　记录片段：

　　姚利：这位是新加坡的政务参赞，这就是布朗，这位是香港的原来房屋署的高级助理李百浩，他也是很多次来，这是大连百年城的吴总，这是澳大利亚的大使馆参赞的太太，澳大利亚大使的夫人也来过，下学期就开始教课。所以你看在我们百年学校门口经常停着很厉害的车，大使的车，就往这儿停。这是来自美国的刘先生

　　姚莉：他是从南非过来 他是负责整个的进度 所以要用一天的时间把全部的三个班都要过一遍 好知道整个的进度 所以今天孩子放假他就过来

　　主持人：到处都可以当志愿者为什么选这个学校？

　　姚莉翻译：第一次有这种职业教育学校这样的慈善学校能用英文讲课。我相信中国假期也上英语课

　　主持人：那学生们明白你们的意图吗，为什么学英文？

　　姚莉翻译：他们明白，他们非常明白

　　解说：“百年职校”的老师有来自大学的教授、科学院的专家、资深职校教师，更有来自公司、法律、经济、公务部门的一线高级管理人员。不仅有国内的志愿者，更有来自欧洲、澳大利亚、南非、新加坡等国家的志愿者也加入到教师的队伍中。这些平时重金难请的专家、学者，如今甘做志愿者，为孩子们上课。

　　主持人：他们为什么来呢

　　姚莉：我们每个人每个老师来，不是居高临下说我给你什么帮助，相反是你们给了我们机会，让我们能够实现我们的愿望，大家是怀着这样一种感恩的心，你比如我给你举一个例子，你像我们有一位志愿者也在我们老师名单之中，北京人民广播电台的办公室副主任赵颖，

　　主持人：你问过他吗？为什么？

　　姚莉：问过他，他有一篇文章发表在校刊上，开始其实他主动说的，我偶然一次机会遇到他，我跟他讲办学校的想法，他自己说，我原来的理想是我60岁以后，我到陕北一个窑洞去办一个学校，依我这点经历，教孩子们点中文，教孩子们是没有问题的，他说你今天告诉我这么一个学校，我一定去，我要去上课，

　　现场实况

　　志愿老师：

　　吸尘器你吸的时候，一定要记得，尤其是这边，你看你不要把它压下去，压下去就不一样了，记得吧，一定要这样放，明白吧，你吸的时候最少是顺着一道吸，你看顺着一道这个花纹看到吗，你不要这样，你看，你看这样怎么吸，要记得顺着一个方向吸，从一边拉到一边。

　　解说：这是新加坡的志愿者在给学生上家政技能课。百年职校的老师都是这样根据市场需要培养技术人员，为解决就业而培养学生，他们的目标很清楚：就是培养电工、空调工、官家，酒店服务人员等等，非常实用。同时为了适用北京国际化的要求，他们还教一些实用英语。

　　主持人：当初怎么确定这个教育的宗旨，是一家职业学校。

　　姚莉：我做了八年的物业管理工作职业经理人，深知我们服务行业缺乏技术工人这个难处，所以当时我们招工，招合格的技术工很难，

　　主持人：但是我们教育体制中间已经有职业学校，职业学校都办不到的事情你们怎么能办到呢？

　　姚利：你说的问题非常对，这就回到我们目前职业教育存在的问题，就职业教育怎么办的问题，就是百年职校，因为我们是做企业出身来做，我们的目标清晰，按照市场需要培养技术工人，

　　主持人：那你因为同情这一部分人的境况才办这个学校的，还是确实看到我们职业教育中间有缺陷，要解决这个问题呢？

　　姚利：两个都有，你说的非常准确，两种想法都有，作为一个普通人，我是同情，但另一点，作为一个企业的感觉人员，从这个行业我看到了巨大的行业需求，我们是无知无畏，我们是企业出身，我们不懂教育，凭着一种勇气，凭着一种理想，觉得应该培养出什么样的人，我们企业需要什么样的人，我们来办这个学校，当然了现在这半年来非常好，出乎意料的好，我们每天都是倍受鼓舞，被我们学生所鼓舞，被他们就是对我们这种尝试的这种正面的这种反应，学生中得到反应的结果，我们觉得非常有信心。

　　主持人：课程设置怎么设置？

　　姚莉：我们现在教授的英语就是我们叫做工作生存英语，教他们最基本的，简单的对话。而且未来对他们的就业会提供帮助。我们非常幸运的是拥有一大批外国的志愿者，就是英语作为母语的志愿者。

　　主持人：效果怎么样？

　　姚利：非常好。

　　主持人：正规教育十年二十年还开不了口啊，一年时间能做什么。

　　姚利：我们根本不教，非常明确，不教阅读、写作、语法，一律不教，就是听和说，而且听说的就是他需要的这些，你可以听到我们的外教经常说到雅秀市场，经常被雅秀市场的，被秀水那些销售人员精湛的语言沟通能力，英语和各国语言沟通能力留下深刻印象。我说我们的学生应该具备这种能力，他当然不是讨价还价，但是他会他基本的东西，能做到，所以反映非常好，现在我们的外教们非常高兴，我们的外国老师经常跟我讲，没想到这些孩子这么努力而且进步这么快，所以这就成为百年职校一大特色，

　　主持人：百分之一百的就业率，听起来很像一个口号，能做到吗？

　　姚利：我认为只要我们的教学，我说的教学质量保证的话是能做到的，因为这个市场需求很大，84名学生，你只要到任何一个招聘市场，你到那儿去看一下，对技术工人的需求，对服务人员的需求，你就知道84名同学微不足道。

　　主持人：有特殊的管道吗，安排就业。还是因为你们特殊的人脉背景。

　　姚利：我觉得是市场需求，是基于我们对市场的了解，我认为这里没有什么特殊的，因为市场太需要这种技术工人。

　　主持人：学校会希望学生毕业出去以后，对母校有回报吗？

　　姚利：我们希望我们培养的毕业生，将来能够有同样能够具备这种爱心去帮助其他人。你可以选择帮助百年职校，你也可以选择帮助他人 我们希望

　　当时我们就说如果我们教育成功 不仅他们有一定技能 他们应该有一个非常高尚的道德情操 所以他们应该是未来从事慈善事业的基础力量

　　主持人：会希望他们经济上对学校有帮助吗

　　姚利：从学校角度 肯定希望有捐献来自这些孩子的 我们肯定希望会有这种局面出现

　　主持人：学校机构怎么设置？

　　姚利：学校我们是一个理事会，我本人担任理事长。所以这个理事会主要是解决学校资源，办学的理念，然后包括募集资金

　　主持人：理事会又是什么人组成？

　　姚利：理事会基本上由资助单位和这些，由这些社会比较有影响的人士，能够为学校资源提供帮助的，而且热心公益事业的人组成

　　主持人：给钱就可以进来吗？

　　姚利 ： 不一定，他还是不一样的，还是由他本身的，对这件事的，就是他的，有的是给你提供资助，但是并不能够介入到你这个，因为时间、精力，可能有的人他承担不了，我们得考虑能够，都是自愿的，不是所有人都能够有时候做这件事的，

　　主持人：我感觉多，你们的学校跟别的学校有所不同，但是我现在还说不清楚有什么不同，有没有希望成为一种新的模式。

　　姚利：对，一他是一个慈善学校，完全由企业资助，第二他是由企业的职业经理人来做教育的

　　主持人：那我们应该怎么给百年职校来定义呢？慈善机构、学校还是富人俱乐部。

　　姚利：我的理想最后能够定位在一个非常好的高效率的，一个成功的慈善品牌和一个职业教育品牌

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　　解说：创办百年职校之前，姚莉一直从事企业管理工作。她担任总经理的银达物业有限公司1999年成为北京率先获得ISO9001和ISO14001质量环境双认证的专业物业管理公司。到2004年公司已经拥有员工2000多人，服务楼盘20多家，在北京众多物业公司中处于领先地位。正当姚莉的业务蒸蒸日上的时候，2004年底，她却辞职办起了北京第一所免费的民工子弟学校----百年职校。

　　主持人：那什么原因能让你们放弃自己本有的工作来专心致志来做这个学校。

　　姚莉：放弃所有的这些，专职来做慈善工作，这个念头应该说我很早就有过，曾经是我的一种理想，有一天我能够全身心地做一段时间慈善工作，因为一直我很崇拜和羡慕那些做慈善事业的人。真的，我觉得一个人能够全力以赴地去做这些帮助别人的事，没有报酬的，全部做这件事，是人生中很，就是能让你享受到很多人生的意义，那是一种很大的享受，

　　主持人：也有人说，你办这个学校是为了你的公司，

　　姚利：我已经完全脱离了原来公司，我现在没有公司，我已经辞掉了，我去年年底就已经辞掉了原来的职务，所以我作为个人来说没有任何利益冲突，我是没有任何公司的这样一个身份在做这件事。

　　主持人：但是你作为公司老总来说，你也可以照顾他们，我可以多招这些员工，我可以在工资，可以在福利上可以关照他们，不一定要办学校。

　　姚莉：可是我们的社区旁边，高档社区旁边就是农民住的工棚，进进出出看到这些孩子在大街上闲逛，就是给你感觉，就成了不安定的因素，社会不安全的因素，他们的不满宣泄所造成的对社会对大家正常生活的骚扰，那我们过去的工作中也遇到这些问题，业主们总觉得不安全，总觉得小区保安不够，总是要求你加强这个安全，加强保卫站岗，不要让农民工 不要让这些人进入这里 用这种方法你就会很累

　　主持人：从大处来说你是对的，但是装一道安全门对你来说是可行的。

　　姚利：对。

　　主持人：你要改变整个的教育状况可能是很遥远的一个目标。

　　姚莉：但是我们必须有人去做，即使是，最终你可能没有做好，失败了，但是做总比不做强。

　　主持人：那为什么是你？

　　姚莉：我觉得不一定为什么是我，是每个人都会，也可以做的，只要你有这个能力的时候，我刚才讲了，就是说你的这些心里的这些活动和外在的条件，正好可以做这件事，为什么不做呢。通过教育能够给他们机会，能够让他们融合到这个城市中，不就是和谐社会的建立吗，而远远比你弄很多安全门，设很多保安我觉得更有效得多。

　　主持人：外面很多报道，有一个标题我印象很深，多了一所学校，少了一所监狱。是不是有点危言耸听。

　　姚利：我觉得这是百分之百的事实，不教育的结果必然就是，只能靠惩罚，靠处罚。还给你举个例子，应该是上个月，还是再上个月，我当时看到这篇报道，北京晚报登了一篇报道，就是在北京市有一个抢劫集团，他们的特点是开着汽车、租车，然后去抢劫，抢晚上单身下班的女性，抢劫集团的首犯16岁，女孩，全体成员16岁到20岁，我看完了这个报道，给我们所有的老师，工作人员看，我说如果没这所学校，你怎么能保证我们的孩子，我们的孩子就是16到20岁，就是我们这批人，不会去成为抢劫集团的一员呢你觉得 这不是危言耸听，这是现实，这非常残酷的现实。

　　主持人：但是这样的题目很让人，引起不好的一种联想，对农民工的子女，他们就一定变坏吗，没有这样的学校。

　　姚利：不仅是农民工子女，对所有的人，年轻人没有好的教育，他影响家庭的未来，个人的未来，也就是对社会的危害，我觉得这是现实的情况，不是说农民工的孩子不受教育，会学坏，我们任何人的孩子不受教育也会学坏，只不过是我们的孩子现在大家都很重视教育，都在做，而农民工的孩子，现在没机会。

　　主持人：这些问题很好，但是不太像你要考虑的问题。

　　姚利：我觉得是每个人都应该考虑的问题，因为如果全是靠政府，但毕竟政府有政府的预算，政府有政府的体制，我们的政府都在做呀，我们的政府在去慰问贫困户，我们的总理在去探访贫困的家庭，都在做，那全靠政府，总理能有多少时间，访问多少家庭，如果变成全社会的习惯，大家都在做，那是什么样的景象，所以我的想法是，我们当

　　主持人：84名学生，但是我知道背后的数字是1.4亿的农民工，至少超过400万像他这样的孩子。

　　姚利：最重要的是有人做这件事，做这件事，尽管百年职校，我们只解决了，目前的能力只能解决这么多学生，但是我认为目前产生的，这个效应产生了，对整个大家的，对社会对公众的作用，能够让更多的人关注到这个问题，我觉得起到了这个作用。否则的话，如果当您老拿一亿四，老想着四百万的时候你可能什么事都做不了，

　　主持人：那学校的目标呢

　　姚利：一个干干净净的慈善品牌，一个高质量的职业品牌，这就是我们办这个学校的目标。

　　主持人：这个目标是崇高的，但是当你放弃或者退出你的公司的时候，对你的选择是很现实的，你的先生，你的家人同意吗？

　　姚利：非常支持，不仅是我应该说我们这里所有的人都得到了家庭的支持，没有家庭的支持，做这种事情那是不可以想像的，我女儿本身就是百年职校第一个志愿者，而且只要放假回来她第一件事就是来学校 拦都拦不住

　　主持人：那从感情上来说，慈善肯定是一件非常奢侈也很高尚的事情，但是有条件的，你的生计呢？钱挣够了。

　　姚利：你说钱挣够了这个词，很难说什么叫够了，我只是说可能够我一段时间的费用，够我维持生活，不排除，但是我真的不排除，我做几年以后，因为慈善事业也是长期发展，那可能也许过几年，有别的人继续做这个事情，我可能再去打工，再去挣钱。很多人问过我这个问题，但是我的理想是什么？是在人生的一段时间，全力以赴做慈善事业，我觉得我的人生会，就会非常有价值，我会非常为此自豪，

　　主持人：那过去为股东服务，为员工服务，有你的动力你要把公司做好，能产生利益，现在的动机是什么？

　　姚利：更大，现在是把学生培养好，能为社会输送我们的产品，这个动力比过去动力还大啊，而且每天还看得见的，这不亚于看资产负债变化，那个只是看数，这是看的活生生的人，可能也许有时候比较感性的话，我可能更喜欢看这些。

　　隔断

　　解说：几年前，在北京郊区出现过一些民工子弟学校，对部分贫困学生的一部分费用实行减免。可是最终都因为办学经费紧张而举步维艰。百年职校对全部学生实行全部免费，有人对它的前景提出了当心。

　　主持人：怎么延续呢，这个学校将来的费用，今年是募捐到了，明年还能不能保证？

　　姚莉：我目前很乐观，我都没有想到是这样的结果，我都没有想到现在这么多人关注，真的，这个是出乎意料，原来我们做这件事，我们是觉得办一个学校，那当然我们是考虑好有几家企业有几家承诺是长期资助的，

　　主持人：但这种合作不一定稳定，企业经营的状况不一定稳定。

　　姚利：对，这件事你说的非常重要的，这就是为什么要扩大的问题 我正是考虑到这个问题 所以不能局限在一两家企业、三四家企业 如果说按照现有的承诺给我们资助 百年职校不需要搞募捐晚会 真的不需要 正是资助百年企业的 有过资助行为 而且愿意未来还提供资助 现在已经达到40多家 出乎我的意料

　　解说：为了进一步募集办学经费，确保学校可持续性发展，最近，一场慈善晚会在北京举行。来参加晚会的不仅有著名的外企高管，还有

　　主持人：在预料之中吗？

　　姚莉：超过预料，原来我们的计划是预计的50万，

　　主持人：慈善晚宴这种方式，在我们社会还是比较陌生的。

　　姚利：对。

　　主持人：你们为什么选择这样一种方式。

　　姚利：因为一般过节的时候，人们想到的是那些需要帮助的人，尤其，这点也是很长时间有这么一种感受，就是越到节日的时候，可能越是需要给予别人一些东西，我们想节日送礼，希望给朋友一些，但是应该给那些需要帮助的人一些，这时候我们组织这个晚会也迎合了整个我们城市中，很多人的这种心理，他需要做这样一件事情。所以我们也希望通过这个晚会，把这样一个方式变成中国人的庆祝节日的一种习惯。

　　主持人：那换一种方式会怎么样呢。

　　姚利：当然也可以。但是我觉得就没有节日的气氛了，节日中人们，就是富裕起来的人们，或者是正在富裕的人们，他们需要一种庆祝节日的方式，需要一种比较好的环境，而我们恰恰，我觉得整个做这件事，百年职校，实际上我们是提供一种平台，让大家能够展现自己的美丽，而展现更多的是心灵的美丽，很简单一个东西，一个咖啡机能够拍卖到五万多块钱

　　主持人：在我们印象中间，这种慈善的晚会应该是一个富人的聚会，但是你帮助的是做一件帮助很贫穷的孩子。

　　姚利：对对对，富人聚会，应该可以说我们的晚会还不能简单地说用富人的一种聚会，我可以说是应该是一个，可能是富裕，正在富裕的人们的，一种城市里的这样的人一群聚会，来帮助那些还没有来得及富裕 还需要帮助的这样农民的，这样农民工的孩子，农民工的家庭，

　　主持人：但这个过程可能很容易联想到斗富啊。

　　姚利：不会的，在这个过程中，我们整个晚会过程中，没有一丝这种感觉，所有在这个高出实际价值几倍，十几倍的价格拍卖出东西，人们抱以热烈的掌声，人们投去的都是敬佩的目光，而不是说就显你有钱，就你到这儿来摆阔，没有。那时候人们展现，就在那一瞬间我觉得展现的真的不仅仅是外表的，衣着的光线，而他内心的善良的东西，

　　解说：晚会由百年职校和中国青少年发展基金会共同举办。这些孩子几个月前还在街头游荡前途迷茫，现在却与北京两所著名的国际学校的学生们同台演出。他们自信的笑容和发自内心的歌声深深打动了在场的每一位捐赠者。姚莉对学校前景的自信在这个晚会上得到了证实。晚会的所有票款都通过中国青少年发展基金会定向拨付给百年职校，用于资助因为贫困而辍学的穷孩子们。

　　主持人：那慈善晚会上还有表演，我看到你们学校的孩子，跟私立学校的孩子。

　　姚利：国际学校的孩子。

　　主持人：国际学校的孩子，同台表演。

　　姚利：对。

　　主持人：在人们的概念中，他们不是一个阶层。

　　姚利：但是在舞台上完全融合，我真的被那一瞬间非常感动，我自己内心的一瞬间，我是觉得，当我们的学生，我们的孩子跟国际学校的孩子在同一个台上 站着的时候，当时真的我内心中我觉得，这就是我们要做的事情。

　　主持人：对国际学校的孩子可能会是一种教育，这些孩子还有那么贫困的孩子呢，但是对你们学校的孩子呢，会不会是一个刺激呢？

　　姚利：不会，也是一种教育，他会觉得国际学校的孩子，这些孩子和我们一样，他也关心我们，大家是平等的。

　　主持人：多么不公平啊。

　　姚利：我们的孩子，没有不公平。

　　主持人：我们来到这个世界上多不公平啊。

　　姚利：我们很多人来到百年职校之前，他们就觉得不公平，很多人就说，我觉得天下不公，凭什么我就生在农民家庭，凭什么我们努力半天，得不到城市人得到的一切。看到那些作文，你确实感到很辛酸，但是来到百年职校，我们恰恰的目的就是让他们知道，社会是逐步走向公平的，很多人在关心他们，所以他们现在的感受，你可以随便跟他们一个同学聊，他们没有这种感觉，

　　主持人：那国际学校那些富裕的孩子 ，他们的反应是什么？

　　姚利：他们的反应，他们能有机会帮助这些孩子，他们非常高兴。他们觉得那一晚上过得非常有价值。

　　主持人：你们有些捐赠者把名字念出来，但是有些捐赠者不希望你们念名字。

　　姚利：对对对。

　　主持人：在你心目中间这两者有区别吗？

　　姚莉：没有区别，没有区别，这是每个人个人的环境，个人的习惯。有些人习惯这些事，可能有些人不习惯，有些人不习惯说自己的名字被别人念，我觉得在我心目中没有区别。并不是，因为我觉得慈善事业并不是要求说做慈善一定要做无名英雄，如果都做无名英雄，慈善的事业就没法儿去做，

　　主持人：但我们的概念中间，做好事不留名可能更让人钦佩一点。

　　姚莉：但是作为一个慈善学校，一个慈善事业要长期持续发展的话，我们需要相当一批的名字。而且这些名字还有一个好处在哪儿，是对我们的学生，让我们的学生知道，他知道很多企业家，很多知名人士，很多成功的人士，他们的名字是有感召力的，说出他们的名字在支持这个学校，对孩子们是一种信心的鼓舞，我们被关怀着，这种感觉，就是说他觉得被人爱护着，被人关爱着，这是一种很好的感觉，对他们的人生是很有必要的。

　　主持人：大家的关心是那天晚上捐款最后会用到哪儿呢？

　　姚利：全部用在学校的教学。

　　主持人：怎么能保证。

　　我们做了几方面工作，一方面从学校，整个在策划过程中第一件事，我请了律师，法律顾问，中伦律师事务所无偿地给我们做法律顾问，保证我们一切在现行的法律条件下合法的去运作。第二就是会计师事务所，我们要保证我们所有的是在会计事务所、在舆论、在社会的监督之下。另一方面我们全部的捐款，百年职校不直接收取任何一分钱，你今天拿来钱给我，我肯定说王老师这个钱我不会收，你不要直接给我，我们全部是交给青基会，我们的全部捐款通过青基会的账户转拨给百年职校。

　　主持人：那青基会他也疏漏的时候，他管不过来。

　　姚莉：我们自己还要

　　主持人：那富裕的钱怎么办呢？

　　姚利：富裕的钱，继续啊，学校是一个长期发展，所以我觉得没有富裕的问题，你可能这个月没用，下个月总是要用的，因为我们不能天天搞募捐晚会，天天募捐不会的。我们一年像这样的活动也就一两次这样的活动，所以我们不能，我们精力不能全部放在募捐身上，募捐只是我们一部分工作，准确地说我们80%的时间我们是用在教育上，用在职业教育上。所以这个没有说富裕了钱怎么办？富裕了钱继续往前走，因为学校是长期办的。

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