李香秀姑娘离开厦门前的留言

　　每天工作12个多小时，月薪仅600元，打工姑娘来信，诉说自己的遭遇和困惑

　　厦门晚报：

　　你们好！我叫李春香，3个多月前从安徽来厦门打工。在即将离开厦门时，不把我在厦门这段时间的感受说出来，心里特别不舒服。

　　厦门这么干净、整洁，给我的感觉真好，真的很温馨，可是接下来经过的一些事给我心中留下阴影。3个月前，我应聘到莲花南路18号一家外国菜酒楼做厨工，应聘时负责人说试用期工资600元，试用3个月后800元。

　　可到了领工资时只领到了600元，有的过完试用期的员工也才800元。可我们员工一天上班从早上9：30到21：30，有时到22：30，甚至更晚。中午如果没有值班才能休息两个小时，一个月才安排8个半天休息，一般是上午休息，下午4：30照常上班，这样一天内上班6个小时，还要当休息半天算。我就纳闷了，工作那么长时间加班费哪里去了，我心里不平衡。

　　根据有关劳动法规规定，岛内最低工资标准是：一个月上班20.92天，每天8小时就有600元的基本工资，平常加班应该是基本工资的1.5倍，也就是加班1小时5.377元，周六周日加班是基本工资的两倍，也就是加班1小时加班费7.17元。法规颁发那么久了，公司执行起来咋就这么难呢？如果按照劳动法的最低工资标准来算，怎么算公司都少给了我们几百元。对于一个打工者来说，一个月几百元可不是一个小数目啊！何况我们工作时间那么长，甚至有的员工一个月一天都没休息过。

　　如果你的工资是800元，他就会说另外200元是加班费，因为公司没有打卡机，所以加班费就随公司给，可实际我们的加班费远不止这些啊！我算了一下，好多员工的加班费都高过自己的底薪，我们付出了这么多，没有得到法律规定应该得到的，心里真不是滋味，老板也应该守法经营嘛！不是有报道说好多企业招不到工人，其中一些原因就是有的公司不按劳动法来发放工资，在打工者心中留下不好的印象。

　　我之所以给你们写这封信，是想帮助那些还留在公司的工友，让他们得到自己应该得到的。我真诚地希望你们能登在报纸上，让有这种行为的公司看一看，反省一下，改善厦门的用工环境。同时也希望劳动部门监督这家公司，让这家公司的员工打卡计时上班。

　　按照劳动法的规定来给员工发工资，这就是我一个打工者的心声，也是我们最低要求。公司要为厦门创造好的用工环境，才有利于厦门更好地发展！

　　读者：李香秀

　　(来源：厦门晚报)