山东威海工会在“和谐”中维权

　　开展创建“劳动关系和谐企业”活动一年来，建立集体合同制度的企业数和用人单位上缴养老保险金均明显增加

　　本报讯（记者杨明清 通讯员姚海岩）“过去总觉得自己不是三角的人，现在有了合同，有了保障，再不好好做事，就对不住三角了。”这是山东威海市三角集团职工小王对创建劳动关系和谐企业活动的切身感受。在威海，自市总工会开展创建“劳动关系和谐企业”

活动以来，越来越多的职工尝到了权益保障的“甜头”。

　　针对一些企业存在侵害职工合法权益、劳动关系紧张的现状，威海市总工会于去年初启动了创建“劳动关系和谐企业”活动，并以此为工会履行职责、促进维权的总抓手。活动重点放在外资企业、私营企业和改制企业上，着重解决“不签订劳动合同、不缴纳‘五金’、工资增长缓慢、超时超限加班加点、拖欠职工工资、劳动条件恶劣”等事关职工权益的问题。“劳动关系和谐企业”标准分为一星级、二星级、三星级，二、三星级和谐企业标准都是在下一级和谐企业标准的基础上，提出了更高更严的要求，旨在推动企业新型劳动关系的建立。

　　为确保活动收到实效，市总积极争取市委、市政府的重视与支持，成立了市职工维权领导小组，市委分管书记亲自担任组长，市人大、市政府、市政协领导和市总工会主席担任副组长，18个部门负责人为成员，每季度召开一次会议。对在创建活动中发现的部分企业长期拖欠职工工资、加班加点和女职工特殊权益不落实等问题，劳动关系三方协调会议的成员单位组成联合执法检查组，对问题突出的企业进行重点检查，有效地促进了企业用工规范化，维护了职工合法权益。

　　统计显示，目前威海市建立平等协商、签订集体合同制度的企业比上年增加12.7％；签订劳动合同的职工增加7万多人；清理拖欠农民工工资4900多万元；去年全市已建会的单位上缴养老保险金5.64亿元，比上年增长12.7％；职工的知情权、参与权、监督权和协商共决权得到较好落实，去年全市有1156家企业召开了职代会，通过阳光采购、工程招标节约开支3000多万元，招待费开支减少600多万元；职工提合理化建议12218条，创造价值1.4亿元。

　　日前，威海市总工会又制定下发了《关于在全市建会企业中开展创建劳动关系和谐企业活动的三年规划》，提出到2008年底，将使全市75％以上的建会企业达到“劳动关系和谐企业”一星级以上标准，三年中依次每年创建600家、700家、800家劳动关系和谐企业，总数达到2350家以上的目标，以推动企业建立新型的劳动关系，走出一条“诚信公平、劳资和谐、互利双赢、共同发展”的新路子。