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最近，镇雄县成功组织培训转移输出农村富余劳动力453人，分赴广东、浙江、上海、福建、昆明等地就业。截至去年底，该县累计转移农村富余劳动力20．5万人，外出务工人员仅从银行、邮政汇入资金就达4．5亿多元。
镇雄是我省人口大县，长期以来，由于交通闭塞、生态环境恶劣、人地矛盾突出、农村劳动者科学文化素质低下，农民增收缓慢，贫困面大，贫困程度深。因此，自“九五”
开始，该县县委、县政府就从科学发展的高度提出“三个三分之一”（即三分之一的农民依靠科技在家务农，三分之一的农民到本县城镇从事非农产业，三分之一的农民到县外就业致富）战略目标，把过重的人口生态压力变为资源优势，把人力资源开发作为全县一大经济支柱产业来落实。到“十五”末，全县人力资源开发取得实质性进展，农民增收向前推进。“十一五”期间，该县继续实施可持续发展战略，做到党政主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、负直接责任，职能部门具体抓、负具体责任，相关部门配合抓、负相关责任，采取行政推动、宣传发动、培训带动、政策驱动、服务促动的“五动”措施，于2006年元月中旬召开专题会议，抓住民工返乡过节时机，掀起2006年人力资源开发新高潮，春节后成批量、上规模地输出。据介绍，每月逢农历1日和6日均为民工外出务工出发时间。
朱涛朱绍枢（云南日报）
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