职业资格考试要论文答辩

　　为确保考试的公平性人力资源管理师与心理咨询师的考试还要集中考场进行

　　本报讯(记者荆浩)今年的国家职业资格考试将进行改革，增加综合评审与论文鉴定、答辩程序，人力资源管理师与 心理咨询师的考试还要集中考场进行。这是记者今天从北京市2006年国家职业资格考务工作会上了解到的。

　　据北京市职业技能鉴定中心的发言人介绍，国家职业资格考试增加的论文答辩和操作技能综合评审共涉及14个职业 资格考试、3万多名考生。国家职业资格考试每年进行2次，分别在5月和9月。今年5月将首次实施。

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　　据了解，论文答辩的现场记录和备份都将由北京市职业技能鉴定中心进行保留。另外，鉴定中心还要求口头论文答辩 一定要有录音。这是为了在鉴定中心进行审核的时候，能够再现考试现场，以保证考试鉴定的公平、公正。

　　另外，由于职业资格等级的报考有严格的学历、工作经验等要求，今年还增加了考试报名的资格审查。鉴定中心将从 各考区报名人员中任意抽取10％的考生资料，严格审核考生的报名资格。如果查到有不合格的，鉴定中心还要从该考区抽30 ％的考生再审查。问与答

　　●人力资源管理师与心理咨询师的考试为什么要集中考场进行？

　　北京市职业技能鉴定中心的王成景主任说，今年北京考生总人数预计为3万人，共14个职业资格考试。其中1万至 1.5万人都是报考这两个职业的。

　　以前考生都是在哪培训就在哪考试，这样培训学校、培训老师与考生的利益容易达成一致，为鉴定中心的监考增加了 难度，很容易出现集体作弊的情况。今年考试集中考场进行，就好像高考一样，打乱了考生的考场，更有利于确保考试的公平 性。

　　另外，考虑到考生到异地考试的不便，鉴定中心将公布考场详细地址和行车路线。

　　●今年考生和去年考生怎样补考？

　　王成景主任说，新人新办法，老人老办法。去年考试没有通过，今年需要补考的考生依然沿用老办法，补考不会增加 论文答辩与综合评审。今年报名的考生就要依据新办法，补考也要增加论文答辩与综合评审。