重庆规定试用期干部先到信访部门挂职3个月

　　部分拟提拔的后备干部也可选派

　　本报讯 我市培养、锻炼年轻干部又出新规定。昨天，记者从市委组织部获悉，即日起，我市新提拔的试用期领导干部，原则上选派到信访部门挂职锻炼。

　　所谓试用期领导干部，主要包括新提拔的各级部门的副职，如副局长、副主任等，

以及内设机构领导职务，如处长、科长等。他们正式任职前，均有为期一年的试用期，检验其工作能力和综合素质。

　　市委组织部介绍，信访部门是群众与党委政府间的一条纽带。年轻干部挂职锻炼，一方面可进一步了解百姓心声，增强群众观念，另一方面可提高与群众的沟通能力，以及提高处理复杂问题的能力。

　　挂职干部主要职责是：督查、督办重要的信访问题，牵头处理重要信访案件，化解突出矛盾；对群众反映的热点、难点问题进行综合分析和专题调研，向党委、政府反映社情民意，提出合理化建议。

　　据悉，挂职时间为3个月，实行定期轮换，最长不超过6个月。此外，市委组织部还规定，一些发展潜力较大、综合素质较好、近中期拟提拔任用的后备干部，也可选派到信访部门挂职。记者何昌欣