南海“反补课英雄”人事纠纷案维持原判

　　学校年终考核结果判无效

　　新快报讯（记者方钟）佛山南海“反补课英雄”肖兵与学校人事纠纷一案，经佛山市南海区人民法院审理，3月22日终于有了结果。南海区人事争议仲裁委员会此前对该案做出的相关裁决得到法院支持，即肖兵所在的学校2003—2004年度的考核结果被判决无效，肖兵的其他仲裁请求也同时被驳回。

　　2004年8月，因年度考核、竞争上岗以及暂停工资等一系列问题，被媒体称之为“反补课英雄”的教师肖兵与其所在学校佛山市南海区罗村高中引发人事争议。后南海区人事争议仲裁委员会受理了肖兵的申请，并于今年7月14日进行了公开审理，8月19日进行第二次庭审。仲裁委员会认为，被申请人罗村高中没有完全按照南海区对教师考核的相关文件的要求，建立平时考核、上学期终的初次考核和学年考核的三结合考核体系，而只是执行了学年考核，因此考核是不完整的，构成了程序上的违规，从而使得该次考核失去了公正性。

　　但申请人肖兵认为其并没有参加学校组织的竞聘活动，也没有在遵守学校制度的前提下向学校申请其他岗位而选择了旷工这一消极途径，理应承担没有岗位和无法享受相应工资待遇的结果。因此裁决罗村高中撤销对肖兵2003—2004年度的考核结果，同时驳回了肖兵恢复教学工作、补发工资等其他请求。

　　原被告对此裁决均表示不服，先后起诉对方。佛山市南海区人民法院经审理后维持该案的人事仲裁结果。

　　（金陵／编制）