春季人才交流会 今天还有一天

　　我们只招应届生招聘会上各有各的用人观

　　“对不起，工作过的不要，只招应届生。”昨天早上8：30开始，和平会展中心二楼B区杭氧股份有限公司的招聘人员不停地重复着这句话。

　　正在这里举行的是一年一度的杭州春季人才交流大会，680余家企事业单位推出103

00个岗位，大会今天还有一天。

　　招聘会上，有工作经验的往往比应届生占优势，“不要有工作经验的？”杭氧的要求让很多应聘者惊讶。

　　“这次招20人左右，主要是电气自动化、企业管理等专业，我们想储存一些后备人才，应届生好培养。”负责招聘的一位女士说，听上去嗓子都哑了。“这几年，我们基本上都招应届大学生，跳槽的很少。”

　　“企业目前并不紧缺人才，招应届生也是考虑人才层次的更替。”负责招聘的另一位先生说，“不少来应聘的都说自己有工作经验，细问起来，大多在其他单位干了半年、一年，这么短的时间，很难积累起工作经验，反而给人不踏实、不安心的印象。”

　　多数招聘单位还是强调实践经验，杭州信雅达系统工程股份有限公司挂出100多个职位，不少职位标明要有相关从业经验。招聘经理胡希娜说：“不是不用应届生，主要是他们心态不稳，真正能安心做上两三年的很少，用人单位很头疼。”

　　不过为培养后备力量，去年开始，信雅达想了个办法，用好应届生临毕业前的实习机会，招一批到公司实习两至三个月，双方磨合，彼此认可后，录用为正式员工，其间月薪、补贴都有保证。

　　“今天就挑了一批不错的应届生，20人左右，下周面试。”胡希娜说。

　　3月24日，人事部也在其官方网站上发布了《2005年高校毕业生就业接收及2006年需求情况调查分析》。

　　报告说，2006年有10类专业需求量较大：机械设计与制造类、计算机科学与应用类、信息与电子类、市场营销、管理类、建筑类、电气工程及自动化、英语、医药卫生、财会。和2005年比，2006年医药卫生专业毕业生需求增长较快。(记者徐芳通讯员泓泉炬刚 都市快报)