[灯下快谈]和谐劳动关系

　　吴海鹰

　　最近，浙江海盐县设立“劳动关系和谐奖”。获奖的条件是：劳动合同签订率达到100%、按时足额发放员工工资、保障员工劳动安全等。

　　笔者认为，该奖设得好。时下有的企业劳动纠纷频发，很大程度上是一些企业忽视

了劳动者的权益，导致劳动关系不够和谐。此项举措就是为了让企业更加诚实守信，注重劳动者的权益。

　　劳动关系是涉及面很广的一种社会性关系。劳动关系不和谐，不仅影响双方的利益和企业的健康发展，而且直接影响社会的和谐。因此，各地的政府、工会、企业主及员工等，都应各尽其责，积极互动，共同营造融洽的劳动关系，让劳动关系更和谐。