|
本报讯日前，阎良区由区委四名常委分别带队，以“八荣八耻”为干部考核重要标准之一对全区56个单位的领导班子、100多名领导干部近三年的工作进行全面考核，既为建立完善中层后备干部打好基础，又为干部的选拔任用提供客观依据，这是阎良开展树立社会主义荣辱观教育活动的一个重大举措。
阎良区把认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述作为当前加强
领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设的一项重大而紧迫的战略任务。先后在全区范围内开展集中学习与自学相结合的学习讨论活动，深入理解社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求。结合区情和目前的主要工作，阎良区把社会主义荣辱观教育纳入目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动之中，把社会主义荣辱观教育与查找在党性党风、思想道德方面存在的问题结合起来，在深入整改上下功夫，并着手把荣辱观教育与完成有关制度规范结合起来，建立和加强道德修养，建立保持共产党员先进性的长效机制，并把社会主义荣辱观教育作为领导干部教育培训和领导班子思想政治建设的重要内容。区委宣传部已把荣辱观的学习作为上半年区委中心学习组学习和全区理论教育的重中之重。区委组织部在上半年各类人才的教育培训中，以“八荣八耻”教育为主线，服务航空的发展。还在干部的考察推荐中，把“八荣八耻”情况作为干部考核评价的重要标准。从3月份起，通过民主考察和推荐，对区级机关中层和镇街领导干部做出全面、准确、客观、公正的评价，真正把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部推荐出来，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。通过学习，教育实践，带动全区形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，使广大党员干部以更为饱满的工作热情投身到航空城建设中。（张雅嵘）
| 
