我国人才竞争力全球第四 七成人走在过劳死边缘

　　社科院上午发布“2006年人才蓝皮书”指出北京人才数量多门类全素质优竞争力居全国首位

　　七成知识分子走在"过劳死"边缘

　　平均寿命从五十八九岁下降到五十三四岁数据显示：人才浪费超2500万导致经济损

失超9000亿元

　　法制晚报讯（记者郭紫纯）社科院社科文献出版社最新出版的2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告NO.3》指出，我国人才浪费严重，2005年，我国人才浪费总规模超过2500万人，七成知识分子走在“过劳死”的边缘。

　　蓝皮书指出，中国的人才竞争力较弱，在世界属第三层次，远低于排在第一位的美国。对全国31个省市区的人才竞争力进行排名，北京、上海、广东分居前三位。

　　人才竞争力

　　中国位居第四

　　蓝皮书指出，在中国、美国、日本、德国、俄罗斯和印度六国人才国际竞争力排名中，中国位居第四，仅排在俄罗斯和印度之前，属于第三层次，远低于排在第一位的美国。

　　蓝皮书指出，人才竞争力指标评价体系主要包括人才队伍、人才投入、人才产出和人才环境四个方面的要素。

　　根据这一体系，中国的人才优势主要体现在人才队伍上，而在人才投入和人才环境方面明显处于劣势地位。在人才队伍上的优势主要来自于中国的人才潜力，得益于中国劳动力数量巨大、教育水平不断提高。而在人才投入方面的劣势主要来自于R&D（研究与发展）投入和公共教育投入的不足。

　　北京排全国首位

　　蓝皮书对2005年全国31个省市区的人才竞争力进行排名，结果显示，北京、上海、广东分居前三位。

　　蓝皮书点评了北京的人才竞争力。北京在人才素质、人才科研投入、人才教育投入、人才科技成果产出、人才科研成果转化率产出方面均居第一位；在人才生活环境、人才经济环境方面，居第二位；在人才规模方面，居第四位。

　　北京人才有两个特点：一是数量大，规模宏大；二是门类齐全，素质优良。

　　蓝皮书指出，北京经济发展和建设所需的各类人才都有，其科技人才资源旺盛，科技创新能力全国最强，专利的授权量全国最高；科研基础设施建设好，科技创新体系健全，科技成果转化率高。

　　2005年我国31个省市区人才竞争力前10名

　　竞争力省市区 规模素质科研投入 教育投入 生活环境

　　1 北京 41 1 1 22 上海 112 3 9 13 广东 2152 2 34 江苏 1134 3 65 浙江 9126 6 46 山东 3165 4 87 辽宁 64 7 10 98 天津 223 9 22 59 湖北 51111 5 1210 四川 72010 12 14

　　人才热点

　　人才浪费超2500万人

　　《中国人才浪费问题研究》的作者通过三个不同层次的调查指出，我国人才资源能力发挥程度偏低，总体能力发挥程度的平均数为61.9%，与充分发挥的差距为28.1%。由此可见，我国人才浪费的程度是比较严重的。

　　专家进一步测算指出，2005年，我国人才浪费总规模超过2500万人；我国人才浪费导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元。

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