上下班途中遭打劫不算工伤 工伤保险遇尴尬

　　本报今天消息 记者马汉青报道：下班途中，莫明其妙被有心寻死的人推下桥“垫背”；上班时，意外被高空掷物击中头部……连日来，类似的上下班意外常见诸报端。昨天本报又报道，白云区有市民下班回家遭打劫受伤，医疗费没有着落，且被认定不属工伤。这令一些市民忧心忡忡：上下班意外，谁来埋单？有人还质问：上下班车祸受伤算工伤，既然同是上下班，为何其他情况又不纳入工伤？对工伤保险遭遇“上下班”问题的尴尬现象，记者今早就此展开采访。

　　工伤非工伤，差异有多大？

　　工伤与非因工负伤，其待遇的差异在哪里？据有关专家介绍，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%。经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而且，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

　　“值得强调的是，职工非因工负伤并不意味着单位没有责任。”专家表示，职工非因工负伤，只要不是自己违法等原因造成，参加医保的，可按医保的有关规定进行报销，如果没有参保，则相关费用由用人单位负责。

　　显然，认定为工伤后，法律对其赔偿标准明确，且按规定所有用人单位均应参加工伤保险，发生工伤事故相关费用由保险基金支付，随着参保单位越来越多，工伤职工的权益也有了更多的保障。而非因工受伤按医保报销，则有起付线、自付比例等规定。

　　如果职工因受伤死亡，两者的待遇也有分别。

　　上下班途中，

　　广州市一位工伤保险专家分析，工伤保险要保障的是与工作相关的伤亡事故，如果上下班期间发生意外，就要同

　　不过，为何只规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害”才认定为工伤？今早记者并未能从有关职能部门得到明确的解释。有专家认为，这可能是因为，工伤认定强调的是工作时间、工作地点、工作原因等因素，如果所有上下班意外都认定为工伤，则会使工伤的认定无限扩大，并可能影响基金的运作，反而不符合其他工伤职工的利益。

　　“工伤”这个筐，装不了太多内容

　　如何看这种同是上下班“飞来横祸”，为何不能都认定为工伤的“尴尬”？华南师范大学人力资源研究所教授谌新民认为：从感情上，当然是希望将上下班的所有意外都纳入到工伤保险中。但感情不能代替理性，是否工伤，归根到底是补偿的问题，上下班不少意外其实都存在其他的法律关系，应该有其他的补偿方式，而不应全部都装在“工伤”这个筐里。一个完整的社会保障体系，就应该除了工伤保险之外，还有更多的保障机制。当然，社会保障水平要与经济发展相适应，将来有更多与上下班相关的意外纳入工伤保险中，这也是有可能的。

　　广州金鹏律师事务所王步林律师认为，把所有的上下班意外都纳入工伤，实际上也将很多不应由企业承担的社会责任归到了企业，这对社会的整体利益未必有利。从市民预防意外的角度，可以考虑参加一些商业性保险，从而防范有关的风险。