晨报讯医院以低薪聘用合同护士，缩减正规护士编制。这种的做法直接导致我省目前护士缺编2．21万人。在昨天召开的全省护理大会上，新出台的《安徽省护理事业发展五年规划》明确，在近五年内首先补充临床一线护士1．4万人。明年，全省三级医院的编制护士达到配备标准；到2010年，85％的二级医院编制护士达到配备标准。
一项调查显示，在我省的109所医院中，有90．8％的医院采取聘用合同制护士的方
式常规补充护士人力，在63％的医院中，合同护士固定工资达不到500元／月。而按照我省医疗机构现有病床12．2万张和床位与总编制护士1∶0．55计算，目前我省护士缺编2．21万人，全省县及县以上医院的护理人员占卫生技术人员总数不足40％远未达到卫生部规定的标准。同时，具有本科以上学历的护士仅占１．３４％。
根据规划，我省计划建立有关专科护士临床培训基地１０个，培养临床专科护士３００人。到２０１０年，全省三级医院的护士中具有大专及以上学历者不低于５０％，二级医院的护士中具有大专及以上学历者不低于３０％。
省卫生厅同时表示，坚决遏止医院为降低护士的人力成本，缩减正规编制护士的做法。合同制护士，其工资、福利、津贴、补贴、保险等应严格按照国家规定执行，做到与编制护士“同工同酬”。（陈旭 丰贤胜）
