本报讯 政协委员履职情况如何考核？巢湖市政协委员张胜先日前向巢湖市政协提交提案，建议加强对政协委员的管理，对委员履职情况进行量化打分考核。
昨天，记者在巢湖市政协看到了张胜先提交的题为《要加强对政协委员的管理》提案。在该提案中他提出，少数政协委员不注意学习和提高，平时对自己要求不严，无故不参会，也不履行请假手续；开会不发言，不积极参政议政；任期一届，甚至不提一件提案、不
反映一条社情民意，失去了一名委员的作用。 更有甚者，极少数者委员违法乱纪，在单位和社会上不作表率，严重影响了政协组织和政协委员的形象。据他分析，造成这一现象的原因主要有：少数委员加入政协组织的动机不纯，只求名利，不作奉献，把当政协委员作为一种荣誉和保护伞，而不愿通过参加政协组织来为我国的经济和社会发展贡献力量；缺少管理和约束机制，好与差没有明显的赏罚标准；三是政协组织忽视自身建设的重要性，放松要求。
对此，张胜先提出了对委员履职情况进行量化打分考核。他建议，要加强对委员的管理和教育，建立对委员管理的办法措施，除委员严重违法违纪和工作变动需中止资格外，应对委员的平常表现，特别是参加政协组织的活动情况作为考核委员是否优秀、称职、不称职的重要依据，如参会情况、发言情况、提供提案和社情民意情况等，特别要注意考察委员的参政议政意识和组织纪律观念。每次会议、每项活动均要有记录，并量化打分，对不称职的，除了不安排作为下届委员的人选外，也可在届中进行适时调整。
昨天，记者从巢湖市政协了解到，目前，该市政协正在对此提案进一步研究，准备给予答复。
（夏维和 本报记者金学永 ）
