本报讯(记者苏励)按照省委统一部署，我省村党组织换届工作从今年4月初全面展开，目前绝大多数村已完成换届任务。
这次村党组织换届，与第七届村委会换届衔接进行，工作任务重，要求标准高。各级党委特别是县乡党委高度重视，换届前，市、县党委进行了深入的调查摸底和宣传发动，为搞好换届奠定了基础；换届中，各地普遍建立县级领导联村、乡镇干部包村、工作队驻村
责任制，定期调度、明查暗访，强化了对换届工作的指导和督查，为换届工作提供了有力的组织和领导保证。
各市、县把提高村党组织书记、村委会主任“一人兼”和村党组织、村委会成员交叉任职比例，作为搞好村党组织换届工作的重要目标之一，采取有效措施积极推进。一些地方将换届办公室设在组织部，对换届统一部署，由市、县组织部门牵头抓总。据了解，全省完成村党组织和村委会换届的村，党组织书记与村委会主任“一人兼”的占51.8%，村党组织和村委会成员交叉任职的占58.8%，均比上届提高了一倍多。
这次换届严把候选人质量关，新一届村党组织成员的素质有所提高。一些地方全面推行“选前目标承诺、任期目标管理”办法，选用“政治素质好、致富本领高、领富能力强”的党组织书记，使一大批优秀村党组织书记连选连任，一大批“土专家”、“田秀才”新进班子。全省村党组织书记连选连任的占76.7%，高中以上学历的占67.7%，50岁以下的占68.1%；村党组织成员连选连任的占74.3%，高中以上学历的占56.3%，50岁以下的占70.1%，村党组织班子结构得到明显优化。
