国际在线消息（驻香港记者段爽）：据台湾媒体报道，台湾2006年大学指考成绩公布，近两万名考生的英文作文在总分20分中拿不到一分。人资专家忧心，台湾企业近年来为了因应全球化竞争趋势与全球布局发展，有高达四成五的企业在招募人才时，将英文能力列为基本条件，因此，英文已成为加入全球化职场竞争的入场券。
据报道，根据大学指考中心的统计显示，英文科作文零分的考生人数比例逐年上升
，从2004年的12.5％、2005年的15.8％到2006年的18％，显示台湾学子的英文能力日益低落，但是相对而言，企业界对人才的英文能力要求却与日俱增。
一○四人力银行公关经理方光玮表示，1999年只有30.5％职缺将英文能力纳入征才条件项目，而今年企业所开出的职缺，对英文能力要求比例更是大幅提高到44.7％。随著越来越多台湾信息科技产业走向全球化布局，对于人才的英文能力要求也日益明显。
方光玮经理说，“过去七年来对于英文能力要求比例成长幅度最大的前五名职务来看，可以充分反映这样的趋势。这五名职务与成长比例依序为：‘计算机硬件及通讯工作’成长了46.0％、‘软件及资管工作’成长37.5％、‘法律及顾问工作’成长25.8％、‘品管安规工作’成长30.9％、‘其它工程及研发工作’成长了24.0％。
五大职务中都与科技产业全球布局策略一致。人资专家建议上班族，取得相关的英文能力检测证书，将有助于提升个人求职胜出的机会，对于已经如愿从事相关工作的上班族，也不可懈怠，必须持续强化个人英文能力，才能保住自己的饭碗。
