【龙虎网报道】民工因工作时间拉长，与老板发生争议，结果不是老板炒民工，就是民工炒老板。最近高温天，这类问题特别突出。南京民工就业市场法律援助中心人士介绍，这类问题又常常涉及到工资计算，引发民工投诉。
工作时间没有约定而产生争议。老蒋在一家烟酒批发店上班，不到10天就炒了老板鱿鱼，原因是上班时间太长。老蒋应聘的这家烟酒批发店，正常要求上班10小时，有事干事
，无事呆在店里休息。可事有例外，有时有急货或进或出，老板就会吆喝民工随车走。有时晚上8点、9点甚至10点以后，店里到货了，也要卸货。老蒋认为超过10小时时限，老板该给一点加班工资。而老板说，包吃住就是为了使用方便；再说扣去休息时间，真正送卸货时间没超过10小时。有关人士认为，这类从事灵活劳动的工作，双方应在聘用前就详细约定工时计算方法，会较少发生争议。
更多的是老板随意延长工作时间。民工小李在一家街头大排档炒菜，他常常工作至深夜，月薪千元。小李干了1个月不想干了，老板欺他人单势孤，扣住工钱不发，要他找个“替身”才放人。昨天，小李因找不到“替身”，就找原介绍他去大排档的职介所，请职介所代为协调。
市监察支队人士认为，目前高温，企业应严格执行国家劳动时间的规定，不应超时加班。露天作业工种，还应缩短劳动时间。
