本报讯（记者张世斌）7月25日，河北省总工会出台《关于贯彻落实〈企业工会工作条例（试行）〉的实施意见（试行）》，结合本省实际，就如何贯彻落实《条例》、如何创新企业工会工作进行了积极探索。
河北省总工会出台的《实施意见》共分“统一思想，提高认识，进一步增强做好企业工会工作的紧迫性和使命感”、“健全组织，完善机制，切实增强企业工会的活力”、“加强领导，强化服务，为企业工会工作创造良好的环境和条件”、“积极探索，勇于创新，不断开创企业工会建设工作新局面”等四个部分，对各级工会领导机关更好地为企业工会服务提出了要求，对新形势下企业工会建设如何创新提出了相关意见。
《实施意见》要求，“上级工会负有对企业工会指导和服务的职责，为企业工会开展工作提供法律、政策、信息、培训等方面的服务，帮助企业工会协调解决工作中的困难和问题，对企业工会自身无法履行的职责要拿到上一级工会来履行”，上级工会要依法维护工会干部的合法权益，建立企业工会干部保护机制。
对于创新企业工会建设工作，《实施意见》要求各级工会“要针对农民工流动性大的特点，进一步简化入会手续，大力推行输出地源头入会、集体登记入会、开设入会窗口方便入会等形式，建立和完善‘一次入会、持证流动、务工享用、进出登记’的机制，使农民工及时方便地加入工会组织”，提出“要认真研究改制的国有和集体企业、非公有制企业、中小企业和工业园区企业的不同特点，使工会的组织形式与经济组织形式的多样化、职工就业方式多样化相适应”。《实施意见》要求，在适应形势需要、积极探索工会干部管理新体制中，要进一步完善依法向非公有制企业民主推荐工会主席候选人机制，积极做好工会组织员队伍建设工作，稳妥推进企业工会主席直选工作。
