本报新泰讯新泰市面向全国招聘大学毕业生“村官”，7月30日公示了面试结果，30名应聘成功者不久将走上工作岗位。
为改善村干部队伍知识文化结构，6月上旬，新泰市决定选择30个村作为首批试点单位，各招聘一名具有大专以上学历的毕业生担任村干部。他们在省内外高校分发了招聘简章，同时在新闻媒体上发布了招聘信息。截至7月6日，共有来自辽宁、山西等地和省内17个市
的399名高校毕业生报名。
据介绍，招聘实行双向选择。应聘者根据用人单位的要求和自身特长，自主选择应聘单位和岗位，同时用人单位对应聘者进行面试，村两委成员担任评委，考察应聘者语言表达能力、解决实际问题的能力和应变能力等，评价打分后确定初步人选。然后，市有关部门统一组织体检、审查，合格者与用人单位签订合同。
该市组织、人事等六部门联合下发的文件规定，按照有关要求和程序，被聘任的大学毕业生进村后，是党员的，明确为村党支部书记助理或副书记；不是党员的，明确为村委会主任助理。有关人士透露，被聘任的首批大学毕业生，每月工资不低于1000元，另外享受医疗、养老和安全等三项保险。
山东行政学院教授高焕喜认为，新泰市此举是对农村基层干部传统选拔框架和模式的大胆改革。长期以来，受地缘因素的制约，农村基层干部基本上从本村选拔，这次招聘外来大学毕业生到村里任职，具有突破意义。如果这种做法推广开来，必将带来农村基层干部结构的变革、整体素质的提升，进一步加快新农村建设的步伐。
