新闻中心新浪首页 > 新闻中心 > 国内新闻 > 青年参考专题 > 正文

五大绝招让你永远是人才


http://www.sina.com.cn 2006年08月02日10:59 青年参考

  你知道该如何为自己的竞争力加分,让老板舍不得你走吗?

  力争上游的基层员工、公司的当红“明星”、中高层主管、即将退休的元老……无论你身处职业生涯的哪个阶段,都 必须时时增加自己的竞争力,使自己永远是人才。

  以下五大绝招,是你为自己加分的关键:

  保持学习的习惯

  工作了几年后,会产生一种闭塞感与无力感。虽然拥有一定的资历和经验,工作也得心应手,但头上有更资深的前辈 压着,身旁有随时想超越你的同辈,脚下还有一群“年轻就是本钱”的新人虎视眈眈。因此,你必须保持学习的习惯,随时为 自己的竞争力加分。毕竟,在这个全球化的时代,你不仅要跟中国人竞争,还要跟来自全球的顶尖人才竞争。

  做得多一点儿

  老板要求多少就做多少的员工,将可能处于危险的境地。你必须超越上司的期待,让他产生惊喜。

  知人善任

  当你是员工时,你必须力求良好的个人业绩,然而,当你成为上司时,你的价值就不再来自个人成绩,而是来自整个 团队中每个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质,引导他们发挥潜能。因此,你要让自己成为知人善任的领导,带 动整个部门的整体成绩。

  随时拓展人脉

  别以为只有市场和广告部门的人需要“人脉”,实际上,不管你做什么工作,“人脉”总能带给你想不到的益处。

  建立人脉并不难,难点在于“维系”。最好每年都跟你的每一个好友聊一聊近况,保持住彼此的关系,让对方一听到 你的名字就能记起你。

  勇于“绕道”

  一般人的人生旅程都承袭了“求学—毕业—工作—结婚—升官—退休”的模式。如果你还年轻,不妨尝试“绕道”。

  怎么“绕道”呢?在国外,许多大学生先休学一两年,趁着年轻到世界各地去旅行,然后再回学校完成学业。他们踏 入职场的时间或许比别人晚一点儿,但开阔的眼界会让他们比别人成长得更快,拥有更多机会。在“绕道”中积蓄的各种能量 ,都会在你“冲刺”时发挥惊人的作用。

  (据台湾《天下》杂志)

  相关专题:青年参考 


发表评论 _COUNT_条

爱问(iAsk.com)

 【评论】【收藏此页】【 】 【多种方式看新闻】 【下载点点通】【打印】【关闭
 


新闻中心意见反馈留言板 电话:010-82612286   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996-2006 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有