不同的岗位，共同的追求

　　———“金牌工人”许振超与“士兵专家”朱桂全对话实录

　　许振超

　　●高新技术的发展非常迅猛，要适应这种变化，就要自信，不断地挑战自我●多拆就能成为专家，我们的设备，平时的保养、维修，也就得从拆开始，熟能生巧啊●我觉得在单位努力工作，就是对家庭负责●你们得树立这样的观点：国家的将来是你们的，如果没有过硬的知识，怎么做国家的栋梁？●只要带着感情去干，自然就会出成绩●其实工作就是学习。有心去学、用心去学，学习和工作就不会有矛盾

　　精彩观点

　　朱桂全

　　●如果军人不能让手中的装备发挥作用，那就是失职●如果军队不强大，在国际上就不可能受人尊重●你在工作中遇到问题，你能解决了，本身就是学习的过程●一个人的力量太渺小了，只有团队精神才能取得更大的突破●作为军人，我所能做的，就是紧盯目前世界最先进的技术，看咱们差距在哪，并努力缩小这种差距●人得知恩图报，我现在掌握着最先进的燃气轮机的技术，这些不是从娘胎里带出来的，没有部队的培养，就不会有我的今天

　　主持人：今天我们来到停泊在青岛港的海军113驱逐舰上，在此进行一次“士兵专家”和“金牌工人”的对话。张副政委，这次中宣部、总政治部、团中央共同在全军、全国推出朱桂全的先进事迹、有什么特殊意义吗？

　　张鸿富（北海舰队副政委）：在目前军队由机械化向信息化转变的过程中，朱桂全是立足岗位、想打赢、能打赢的典型，他是在几十多万士兵中涌现出的学习成材的榜样，正是千千万万个朱桂全的出现，加速推进了我军的现代化建设。

　　主持人：朱桂全，给我们说说，在军中士官是一个多大的官儿？我们都知道士兵、军官，士官到底是个多大的官？

　　朱桂全：士官其实就是士兵的头，它是士兵范围的一部分，简单地说就是兵头将尾。

　　主持人：你怎么看许队这个人？

　　朱桂全（112舰燃气轮机班长）：我对许队可以说是仰慕已久。个人当兵以来，一直生活在青岛。许振超的事迹对我触动很大，我能取得今天的成绩，其实也是受了振超精神的鼓舞。

　　主持人：许队，你对朱桂全的事迹了解吗？

　　许振超（青岛港务局桥吊队队长）：很早就听说过。因为我有些朋友也在部队，知道有个姓朱的轮机兵很厉害，印象很深刻。后来看过他的详细报道，越看越佩服。我们从小都知道解放军是咱老百姓的楷模，而朱桂全更是楷模中的楷模。

　　主持人：你们应该是两代人了，一个是50年，一个是70年，整整差了20岁，你们觉得还有什么其他的共同点？

　　许振超：我觉得最大的共同点就是自强、自信吧。

　　朱桂全：许队概括得非常经典。

　　主持人：怎么体现这种自信呢？

　　朱桂全：在刚上新战舰的时候，我到海军工程大学参加接舰培训，文化测试仅考了7分。但是，我相信我能和其他优秀的战士一样。经过努力，我也经历了从适应老装备到驾驭新装备这种脱胎换骨的转变。时间就像海绵里的水。我有时想，小时候要是能有现在这样的刻苦劲，考清华都没问题。

　　许振超：高新技术的发展非常迅猛，要适应这种变化，就要自信，不断地挑战自我。记得当时我负责开的青岛港唯一一台桥吊坏了，只有洋专家才能修好，在12天内，我们花了4.3万元的维修费。从此，我发誓一定要自己学会修桥吊。经过努力，我的理想变成了现实。

　　主持人：许振超是因为桥吊的事感觉到了耻辱，那么朱桂全，你有哪些触动你学习的小故事？

　　朱桂全：如果军人不能让手中的装备发挥作用，那就是失职。装备不能发挥作用无非两种情况：一是装备不好，二是装备没问题，你的水平不行。一次舰队要出发，却启动不了了，燃气轮机出了问题，当时把国内专家、设计者都请到了现场，但最后仍找不出问题所在，说问题不大，就是不清楚问题在哪。后来问题弄清楚了，就是一个触点部位未闭合，给出了错误信号。后来我就琢磨，看来我们对设备的了解还是有差距，我当时对“机”的东西还行，对“电”就不大行了，我就想，一定要把电的问题抓起来。

　　主持人：那么你找到触点的问题花了多长时间？

　　朱桂全：我是当天夜里1时返回，第三天中午饭前找到问题症结，螺丝刀下去，两秒解决问题。

　　主持人：怎么专家都解决不了的问题，你能两秒钟解决呢？

　　朱桂全：主要就是对设备比较熟。

　　许振超：我对这一点也体会很深，就得拆啊，多拆就能成为专家。我们的设备，平时的保养、维修，也就得从拆开始，熟能生巧啊。

　　主持人：为什么大家不能做到的你们能做到？你们觉得最主要的原因是什么？

　　朱桂全：责任是第一位的，第二位是兴趣。如果军队不强大，在国际上就不可能受人尊重，应该说，动力还是来自于对国家的责任感。

　　许振超：我觉得两者也是不能分割的。毕竟现在想干什么自己并不能决定，但有一点可以做到：那就是培养兴趣。在青岛港，我们叫培养对工作的感情，因为你必须学会适应环境而不是让环境适应你，只要带着感情去干，自然就会出成绩。

　　主持人：今天，青岛港的王书记也在，许振超是青岛港培养起来的，他也给青岛港带来了巨大的荣誉，你认为一个工人特别是一个金牌工人，他对企业会产生什么样的作用？

　　王伦诚（青岛港集团有限公司党委书记）：振超精神所起的作用是不可估量的，这是实事求是的说法。如今，振超精神已溶解在每个码头工人身上，自学习振超精神以来，青岛港已经涌现出2600多个绝活，许振超在创造了振超效率以后，已经四次打破他的装卸世界记录；我们的孙波，也六次打破铁矿石装卸世界记录；最多的是11次打破装卸世界记录。

　　港务局工人：毕竟工人都有自己的岗位，想问在学习中遇到困难怎么办？

　　许振超：实际上是你怎么看待学习的问题。学习不是非得板板正正的学习，就得坐在桌子面前，其实工作就是学习。有心去学、用心去学，学习和工作就不会有矛盾。

　　朱桂全：我也觉得学习和工作不会存在矛盾，我记得有句话叫，不会休息的人就不会工作。实际上你在工作中遇到问题，你能解决了，本身就是学习的过程。

　　大学生：我觉得金钱是付出的收获，你们怎么看待金钱？

　　朱桂全：我现在的工资是2942元。必要的物质是需要的，像吃饭、穿衣，家庭所需，但金钱不是全部。一个没有荣誉感的军人是干不好工作的。我的工资也许在青岛这个沿海城市来说，不算太高，但是相比西部，已算绰绰有余，所以，我知足了。

　　许振超：现在的年轻人比较务实，但金钱只是一种衡量标准。尽管老百姓都说，没什么别没钱，但如果只盯着钱，还能干啥？现在的年轻人比较务实，愿意把价值和金钱挂钩，但我想说的是，价值是干出来的，千万别失去岗位，只有干好岗位，干出极致，干出效益，国家才能好，国家好了，个人不就跟着好了？工人不才能有地位？

　　我觉得我们应该去共同追求更美好的生活。以港口为例，改革之前，最早我拿了多少年的39元工资，后来拿42元，比装卸工少一块，他们拿43元，现在翻了多少番？变化怎么来的？那时候我们的装卸量才2000万吨，能发多少工资？现在我们的速度、装卸量越干越多，一年的增加量就在2000万吨，干的多了给国家交的税就多，剩下的我们工人兄弟自然也就分得多。

　　大学生：你们把大部分的时间都给了工作，那么对于家庭，对于你们的妻子儿女，你们是个好丈夫吗？

　　朱桂全：班里一个战友和他家属闹不愉快的时候，我曾经给他家里打电话，我在电话里说，每一个军人，如果都要求他是个好丈夫，那是很难的。因为军人的职业决定了，他必须全身心地投入工作，如果成天只牵挂着小家，想着今天该灌煤气了，明天要买米了，那你让他还怎么工作？

　　许振超：和朱桂全相比，我幸运多了。因为军人是个特殊的职业，他们的职业特点决定了要保卫国家，甚至随时准备为国捐躯。对我来说，在家能做的尽可能做，但我觉得在单位努力工作，就是对家庭负责。我的爱人曾经说，你整天忙，只要心里有家就行。我觉得我心里有家。

　　大学生：想问问许队，怎么对待孩子教育的，我们好从中借鉴。

　　许振超：我的女儿现在也工作了。孩子从小是数学课代表，但到小学五年级都被撸掉了，因为我实在没时间辅导她了。但我觉得现在你们大家的学习环境这么好，就应该有自发的责任，你们得树立这样的观点：国家的将来是你们的，如果没有过硬的知识，怎么做国家的栋梁？即便是干工人，怎么能把咱们一代代积累的东西往下传？

　　主持人：请团市委副书记陈飞谈一下年轻人的择业观。

　　陈飞（团市委副书记）：年轻人现在面临现实选择的困惑，能在许振超、朱桂全身上找到答案，他们尽管是两代人，但身上流淌的是共同的自强不息的血液。一些年轻人在选择时不愿去一线，不愿去艰苦的、不容易出成绩的地方，因为他们陷入这样的误区：觉得一线不容易出成绩，不能体现自己的价值，不能满足现实的需要。实际上，只要有心，处处是创业的舞台。朱桂全被评选为青岛十大杰出青年，我们把他请进了事迹报告团，相信对青年人的人生观、价值观能有所影响。

　　大学生：你们现在成名人了，无数双眼睛注视着你，现在身上的使命也更重了，今后的道路将如何定位？

　　许振超：振超效率如果没有团队根本不可能取得，八台桥吊，我也只能开一台。只有大家伙都达到同样的水平才能创造更高的效率。荣誉是大家伙的，但叫我一个人拿了，所以现在我感到压力更大了，就只能使劲干，领着大家拼命干。突破10秒钟的世界记录花了十几年，也就破了零点零几秒。港口有大量的设备需要维修、保养，只要心里装着港口，随时随地都有活干。我觉得我现在心里的活到退休也干不完，比如最近“油改电”，就节约了几千万元，而这仅仅是第一步。过了年我就57岁了，我希望在退下来之前能多干点事，能多为港口创造点效益。

　　朱桂全：环境造就人，部队和港口没什么两样。我取得的成绩也离不开部队首长这么多年的支持。一个人的力量太渺小了，只有团队精神才能取得更大的突破。作为军人，我们要做的就是紧盯世界变化，具体到舰队，每个人都有自己的岗位，负责自己的一摊子，我所能做的，就是紧盯目前世界最先进的技术，看咱们差距在哪，并努力缩小这种差距。

　　主持人：有没有可能哪一天被人高薪聘请了？

　　朱桂全：我要是想发财的话，早就发了，和我一样搞燃气轮机的，在企业一个月拿六七千，企业也不是没请过我。但是人得知恩图报，我现在掌握着上亿的设备，掌握着最先进的燃气轮机的技术，这些不是从娘胎里带出来的，没有部队的培养，就不会有我的今天。人不能忘本，对部队的感情，一辈子也割舍不了。只要我能为部队做点什么，我就会一直做下去。

　　主持人：应该怎样定位才能走出更精彩的人生？希望给年轻人提个醒。

　　朱桂全：每个人都希望在社会上找到自己的一席之地，但你得先问问自己，能干什么？能干好什么？你对什么感兴趣？从最基础的做起。

　　许振超：人生对谁都是个大的话题，现在很多年轻人一谈人生就烦，就回避，但是这是个严肃的问题，谁都无法回避。要脚踏实地，自强自立，别倚仗父辈，倚仗别人，一切要靠自己。而且要准备在现实生活中跌跟头，希望年轻人都能有个好的性格，应对生活的挑战。

　　总结词

　　王伟（市委常委、宣传部长）：神圣的使命感，是两人身上最宝贵的品质。朱桂全是个农家子弟，是千千万万农家子弟中的普通一员；许振超是工人子弟，是千千万万工人子弟中的普通一员，但他们都是在普通的岗位上作出不平凡的业绩，他们自信、自强，他们身上，体现着强烈的使命感和鲜明的时代特征，同时也体现着青岛城市精神和社会主义荣辱观，朱桂全、许振超两个人物典型都产生在青岛，是城市和人民的自豪，榜样就是力量，我们要率先在全市掀起向他们学习的浪潮，点亮一盏灯，照亮一大片，同时也希望各行各业能涌现出更多的许振超和朱桂全。本报记者隋峻编辑整理