本报讯 昨日，重庆市政府首次举行全市人才资源状况新闻通报，据介绍，目前汽摩、装备制造等四大支柱产业技能人才告急，非公有制经济人才队伍素质偏低，高层次人才老龄化问题突出。为此，重庆市人事局将定期发布人才信息公开制度，并建立人才资源信息库。
昨日上午，重庆市人事局副局长冉隆江在新闻发布会上通报称，全市抽样调查的3215户单位中共有技能人才30万人，在二产业的制造业中，重庆支柱产业人才需求矛盾仍然比
较突出，尤其是汽车摩托车产业、装备制造业、资源加工业和高新技术产业四大支柱产业急需的高技能人才十分短缺。
据调查，重庆市非公有制经济组织人才拥有量占全市人才比重的41.9%，不到人才总量的一半，且人才的能级结构不优，个体经营户从业人员中，大学本科仅占0.7%，高中以下学历高达89.9%。
人才队伍特别是高层次人才队伍的老龄化问题不容忽视。例如在党政人才中，35岁及以下的人才占33.03%；在市属企事业单位专业技术人才中，35岁及以下的占47.2%，在专业技术人才方面，目前45岁以上的高级职称人才的比重高达53.7%。
如何解决大学生找工作难，而企业又找不到所需人才的问题，冉隆江介绍将采取以下几大措施：编制重庆市人才资源白皮书；建设一个覆盖全市、查询方便的人才资源信息库；建立一个全覆盖、不交叉的地域性人才资源信息库；建立一个定期发布、分级发布的人才信息公开制度；完善管理机制，打破人才区域行业所有制限制等。
记者杨道彬实习生张倩
